不要盲目跳槽

不要盲目跳槽

春节过后，某编发现好多朋友都在蠢蠢欲动，琢磨着给自己换一个所谓的更好的环境，今天我们就来聊聊这个吧！

我主要是把员工跳槽归因于高薪和更好的发展学习，家庭及其他方面的因素暂且忽略。今天主题是尽管跳槽能给你带来可观的收益，但天下无免费的午餐，你得三思而后行！

1.自身发展：如果在这家公司你觉得工作枯燥乏味，或是在这里你学不到新技能，创造力下降了，而公司没有提供相应的学习机会，在这里继续工作得不到相应的升职和应有的回报及认可，那么你就可以离开了。

2.责任：离职之前，你在老东家的手续是否整理清楚，现在手上的项目是否在交接之后还能继续下去。

3.你对下家的了解有多少：第一，做决定之前，你需要了解新公司的组织架构，项目情况。如果这个职位是新设的，只为解决当前某一问题而存在时，你就需要慎重考虑，当问题解决，或是项目完结，那我是不是得拍拍屁股走人了呢？第二，那就是你要了解公司的发展计划，这决定这你在这公司工作的发展方向。

不过小编也认为如果这是个顶好的机会，可遇而不可求，那还等什么呢？赶紧行动吧！加油！