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Light Reading报道,Derek Urbaniak在过去6年半的时间里一直担任爱立信的硅工程主管,此前曾在AMD和甲骨文(Oracle)等公司担任芯片设计职务。他最近在领英(LinkedIn)上发布了辞职通知,但没有说明接下来要做什么。但据多名知情人士透露,他将加入诺基亚担任类似职务。
据《中国集成电路产业人才发展报告(2020-2021年版》测算:预计到2023年前后,全行业人才需求将达到76.65万人左右,其中人才缺口将达到20万。
1月29日下午,一名认证为华为技术有限公司员工的脉脉账号发布信息称,听说徐直军将有重大变动。而一名认证为“前华为技术有限公司员工”的脉脉账号则称,“(徐直军)去上海微电子了。”
消息人士透露,两家中国大陆芯片工厂为了发展更先进的晶圆制造技术,开出2~2.5倍年薪招揽台积电工程师,台积电有100名以上的资深工程师和经理跳槽!
正处于转型阵痛期的思科近日又遭到挖角,此前曾担任思科公司执行副总裁兼网络与安全业务总经理的David Goeckeler,最近跳槽去了西部数据公司担任首席执行官。
美国移动运营商T-Mobile今日宣布,公司总裁兼首席运营官(COO)迈克·西沃特(Mike Sievert)将于2020年5月1日接替约翰·莱格里(John Legere)担任公司新任CEO。
年中跳槽狂热季,越来越多的核心员工由于各种不可抗力的原因选择了离职。   与之同时出现的事,就是HR如何招聘到能替代该员工的新员工?HR如何在关键岗位的招聘面试中提高效率呢?   今天小编给大家带来最实用的面试技巧,教你如何从千万人才中选出适合公司的人,如何在10分钟内搞定核心人才的面试,既快又准,赶快做好笔记哦!
最近有网友留言:公司来了新下属小姑娘A,人很漂亮也活泼大方,做事也勤奋,可是做了不到一年告诉我想跳槽,问她为什么,她不知道,问她下份工作想做什么她说还是做人事,问她为什么要离开我们公司,她说一方面是薪资福利,另一方面感觉自己能力没什么提升。 员工不稳定总想跳槽,肿么办?
跳槽前,千万别忘了先管住自己的嘴。 就算你想离开,也不要把离职放在嘴边!
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