加入收藏设为首页联系我们广告服务关于本站
如果一个HR找不到工作,或找不到更好更适合的工作,那就是他最大的失败。 跳槽,也就是推销自己,他就像一场战争,对于战争来说,想要获胜就要看天时、地利、人和。
智联招聘9月份开展的2016年秋季白领跳槽意愿调查结果显示:近六成白领在积极找新工作,其中,80后有实际跳槽行动的比例最高,为58.9%,其次为90后。
《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》即规定,用人单位恶意规避《劳动合同法》第14条的规定,通过设立关联企业,在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的,应认定为无效行为,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算。
工作以后,离职、跳槽不可避免。   离开公司只是简单地卷铺盖走人,   那么你就亏大发了!
年轻人频繁跳槽主要有四种情况及企业减少预防的方法!
“刚入职就想离职?你绝对不是一个人!”那么究竟是什么原因工作没几天就想马上跳槽呢?
年前到年后的三四月,都是大批白领们跳槽旺季。其实跳来跳去,都是因为薪资不给力。你愿意主动提升职加薪,还是被动等领导的安排?
薪水是所有人的关心的重要问题,也是周旋于社会职场的一个重要保障。一个人跳槽要么是追寻好的待遇,要么就是自身技术发展。那为什么跳槽往往意味着加薪呢?
当前第2页 共13页 共133条  跳转页码: 首页 上一页 下一页 末页