一、培训项目
(一)
人才战略与人力资源规划及开发。面向全市各类企业特别是民营及中小企业中高层管理人员、人力资源开发工作者,由
人才资源开发专家、学者及政府人事部门相关领导讲授我市
人才引进政策、人力资源开发理论与实务等,同时对我市高层次
人才队伍建设“1+6文件”做政策解读。全年培训约1500人,由深圳国际
人才培训中心承办。
(二)基于流程的职位设计与绩效管理。面向全市
人才中介机构从业人员,由
人才中介监管部门、行业协会相关领导讲授我市现行
人才引进政策、
人才中介机构管理的政策法规等,全年培训约800人,由深圳市
人才交流服务协会承办。
各培训项目具体情况,详见《2009年深圳市民营及中小企业产业
紧缺人才培训项目表》(附件1)及培训机构网站。
二、相关要求
(一)培训承办机构要按照《深圳市民营及中小企业发展专项资金产业
紧缺人才培训项目资助计划操作规程》要求,认真制定培训项目教学方案,严格执行培训项目计划,规范培训项目冠名,在师资、场地、设备设施、教材资料等方面精心准备,妥善保存相关档案资料,并接受市人事局、市中小企业服务中心的督导。各承办机构在培训项目实施完毕后,应及时向市中小企业服务中心申请经费资助。
(二)上述培训属政府采购项目,培训费用由市民营及中小企业发展专项资金全额资助,不向参训人员收取,欢迎有关人员踊跃报名参加。参加培训的人员,请填写《2009年深圳市民营及中小企业产业
紧缺人才培训项目报名表》(附件2),在5月15日前向培训机构报名,并按照培训机构的安排和相关管理规定参加培训。
深圳市人事局
(联系人:冯合昌,联系电话:83266786)