简水生院士谈人才：接班人难留

　　ICCSZ讯（编辑：Cathy）11月29日，2013光纤通信发展报告会上，八十四岁高龄的光通信专家，中国科学院院士简水生也作了题为《信息、能源、轨道交通与人才》的报告，他高呼对创新型人才的培养，让笔者感受深刻。

　　简院士说：“现在回顾我国光纤通信发展的整个过程，我认为最大的缺陷就是缺乏创新，而且是偏重于运营系统的发展规模，对于关键材料光电子器件没有投入足够的创新开发研究经费，而且是采取能买就买的政策，致使我国目前都不能生产光纤通信的调制器，符合ITU-T建议的多波长窄谱线的激光器系列、高速和超高速光通信的原器件基本都是买的，这并不是太好的事。”

　　回顾简院士的一生，长期从事光纤通信技术的教学和研究工作，首创了对称电缆消除螺旋效应的屏蔽理论。创立的JN函数和IK函数简化了光波导折射率多层分割的计算理论。主持研制了异型钢丝超强型、蜂窝型等一系列束管式新型通信光缆。研制成功3万至30万像素的石英传像光纤、平滑低色散光纤、宽带光纤光栅色散补偿器等光电子产品。同时，培养了一批博士、硕士高级人才，积极为国家战略决策提供关键技术建议，为发展我国光纤通信技术做出重大贡献。而反观如今我们行业的人才培养现状，令人担心。

　　面对现在的人才培养简院士也很无奈，“我带出来的十来名博士没有一个愿意留下的，后续都无接班人了。”简院士感叹道。由于北京的房价太高，优秀人才面临着赚钱生存的压力，纷纷到国外寻求出路，这也是当下科技人才培养的无奈。“创新的根基是人才，人为本，社稷次之”简院士语重心长地说。所以简院士采取了“曲线救国”方法，亲自带了一批本硕连读的学生，通过产学研的结合，期待在教学上有突破，但他也表示越是革命性的行为阻力也就越大，还期待教育体制的突破。

　　简院士也特别提出人才培养是要持续进行的，而全光交换的研究也不是一个人，一个企业能做的，是需要全国各行业联合起来，期待1TP全光交换机可以在我国实现。也期待中国能够培养出更多的创新型人才，同时提供有利于人才生存成长的环境，留住人才。