HR，你的工作内容还可以减少80%

　　　　鲁迅说过，浪费时间等同于慢性自杀。一位HR每天约80%的工作是在解决事务性工作，从员工入职、转正到绩效、社保及考勤等，这类机械化的繁琐工作占据了大头，直教人欲哭无泪。

　　但是，2号人事部的出现，帮助HR们彻底解放双手，工作效率迅速提升，把80%的工作内容远远甩开。

　　1　　信息化薪酬管理 管账也能 so easy

　　首先，2号人事部支持自定义计薪周期、计税规则、支持多种计薪方式(小时、计件)、按部门或员工设置计薪计税方案、津补贴方案

　　其次，按公司、部门等维度，对年、季度、月进行统计分析，全方位对企业薪酬进行分析评估。最后还可以按月自动计算员工薪酬，高效无误差，那些被工资表虐成狗的日子一去不复返啦。

　　2　　离职率高不要慌 关怀利器帮你忙

　　对于HR来讲，最痛苦、无助的事情莫过于看着同事一个个离职。虽然已经打鸡血地招聘、挖空心思做福利，公司离职率仍高居不下，HR自然鸭梨山大。

　　有效的员工关怀能显著降低离职率。一个优秀的hr，是能够让员工内心感到公司的温暖的。在他最意想不到和最需要平定负面情绪的时候，感受到公司的关怀，就是最好的关怀方式，也是最好的留人方式。

　　2号人事部自带员工关怀利器，支持批量给员工发送生日祝福、入职周年祝福，以及各类温馨提醒等短信，让员工关怀员工落到实处。这将大大的降低离职率，提高工作效率。这样一个员工关怀利器，既能够让HR对自己这份工作产生成就感，又可以获得领导赞赏和重视，不要晚上一个人偷偷在被窝里笑噢~

　　3　　独创人事日历 马大哈变身效率狂

　　独创的人事日历，每日工作一目了然。员工入职、转正、离职、合同到期等关键事项;员工生日、入职周年等重要节日均有邮件、微信提醒，重要事项一个不落。

　　员工档案在线管理。基本入职材料、档案常见材料、离职相关材料等三大类超30种员工材料，支持电脑本地、手机APP拍照等多种上传方式。避免粗心错漏，马大哈也能摇身变高效率达人。

　　2号人事部给HR们带来最大的突破是工作性质的转变——从事务型转变为战略型。当你每天的工作都被员工档案、办理入离职转社保公积金、各种报表填满时，你自然没时间去提升自己。

　　当你以最高的效率完成事务性工作，才能去做更有价值的人力资源工作。你可以追踪公司离职率、招聘达成率、盘点人力状况并给出建议，了解员工需求等等。

　　解放你的双手，打开你的大脑。新奇有效率的工作方式是获得领导赞赏、升职加薪的最好的方法。