想要“尊严”，那就创造“价值”

　　想要“尊严”，那就创造“价值”

　　导语：职场不相信眼泪，好好努力，硬着头皮撑下去，用你的价值赢取真正的尊严。

　　01　　憧憬

　　我毕业后获得的第一份工作，是在一家大型金融公司做省内行政管理职务。初获此职务时，我可以算是意气风发、信心满满。在宽敞明亮的办公室里工作，不用像营销部门的队伍一样早出晚归、不必像外勤队伍那样担心没有业绩而被辞退，刚去的几天还经常可以听到身边人的鼓励：“你的平台很好，前途无限······”所有这些在我眼里，似乎都是那么的惬意。

　　然而，很快，我的心态便在前三个月里来了个720度转体，因为工作中出现的种种问题而开始怀疑自己的能力、怀疑自己的存在。

　　02　　迷茫

　　在做指标推算时，因为我对数字的敏感性不够，所以很久也没弄明白KPI的计算推理原理。同样一批数据信息让我进行演算时，我在有人指导的前提下依然没有研究透彻，当即被主管换了别的工作，并告诉我“没有关系，慢慢来。先从基础数据做起吧。”说这句话的时候，语气中流露出的是失望、无奈和轻蔑。

　　在数据统计方面，我做一个Excel表用了一个小时，一位老同事则用10几分钟就轻松搞定，他对于Excel公式、快捷键的应用已经让我认为到了炉火纯青的境界，左右手同时搭配进行操作，让我万分惊叹。在键盘上饶有韵律的弹琴，这个比喻似乎更适合他。在练习了一段期间后，因为做表速度还是提升不上来，不能适应每天进行业绩追踪并快速上传报表的节奏，不得已，主管又让我开始做每月一次的报表，并似乎挑衅的问我：“我看你干别的还能不能适应?”

　　此时，我已经感受到了大家对我投来的怀疑目光。主管是个新上任的大哥，我来这个部门的同时他提升主任，因此特别希望带的团队能够个个咬尖。对于我一再的“不适应”，他曾当众批评过我很多次，并且言语不留一点情面。“你告诉我你价值体现在哪里?你到底能不能行，不能行就提出来。你这岗位一堆人盯着呢，别占着地方不干事儿!”

　　而我，或许是因为心理压力太大，明明记着做表顺序，却还是没能顺利的操作，在咨询月度报表的做法时，被比我小几岁而且同一批入职的一个女孩当着其他同事面训斥道：“的脑子干什么吃的?这都记不住啊!”

　　这位女同事的话让我满脸发烫、颜面扫地，身边的同事都听得见，没有人为我说话，没有人说一句话。现在想想，我都做记录了却没做明白，还得再去问当时教我的“师傅”，人家当然可以指责我，那我还能说什么呢?

　　甚至有一次，在我数据报告做错之后，我的部门主管对我怒吼：“把你什么研究生的毕业论文给我拿来，我看看你怎么毕业的!”

　　那段时光，让我终生难忘!什么高学历、什么学生会骨干、什么优秀毕业生······此时此刻不仅不能给我带来任何自信，相反一度成为我的精神负担。我的人格、我的尊严，都被打的粉碎!职场不相信眼泪。

　　我甚至想过离职，但是家人的一番劝导让我咬紧牙关挺了下来。“这是你人生的必经之路，如果你这次逃了，以后你一样会逃!你不是不可以走，而是要做好再走、证明自己后再走，不要因为做不好而走!”

　　后来，我在看张家辉和彭于晏的一部片子时心潮汹涌、感慨万般。那部片子叫《激战》，里面有一句我到现在都常常说的一句话，“怕，你就输了一辈子。”

　　03　　翻身

　　随着工作时间越来越长，我的特长也渐渐得到了发挥，我的价值逐步得到了体现。

　　在演讲比赛方面，我历经部门内部PK和后援系列PK，顺利代表省公司参加北区七省的决赛，并最终获得奖项并得到北区督导的点名称赞。

　　在活动策划方面，在设计年度活动方案思路时，我提出了几个主题，包括武林主题、影视主题和游戏主题等等，给其他同事以很大启发，最后定下来活动主题，并受到省内分公司同事的好评。

　　在企划文案方面，由我主导并拍摄的宣传片和纪录片创意大受好评，获得上级领导和同事的一致认可。由我整理的课件被总部选中后挂网让各地同岗位人员学习交流，并前往深圳总部参加培训······

　　又过了一段时间，我渐渐觉得：自己的腰板，直了;跟同事的关系，融洽了;领导，更信任了!从对我的态度的改变，让我觉得，那才是出自他们内心的尊重!我用自己的实际行动体现了我的价值，为自己赢得了渴望已久的尊严!

　　这段经历，确已成为我人生宝贵的财富!

　　林夕曾经有段感悟：“······你可以不会管理，你可以不会金融，你可以不会电脑，甚至，你可以不会英语。但是，你不能什么都不会!你必须得会一样，你要竭尽全力把它做到极限。这样，你就会永远OK了!”(获取更多深度职场经验与高效个人提升的好文，请锁定“环球人力资源智库” ID：GHRlib)

　　而我想说，不只是美国;哪里都一样。即使你做不到极限，但是你真的光明正大的去努力、去体现你的价值，那你才能赢得别人的尊重，你才能够有信心挺起腰板，有尊严的笑对他人。

　　04　　思考

　　回首往日的经历，我依然感慨良多。主管曾说刚入职场的我放佛一张白纸，非常非常白的纸。现在来看，的确如此。一张白纸，谁会在意它呢?如果要被重视，那就得成为一张有用的纸，就得是一份合同、一份证明、一份文件!

　　从一开始，由于我心理压力多大，导致不能正常的施展能力，将本来就是白纸的我不断的揉搓、踩压。这样做的结果，就是导致这张纸越来越没有价值，越来越让人看不起，久而久之，就会真正的成为一张废纸!

　　机遇是留给有准备的人的。我的确是一张白纸，但咱是一张经过加工的白纸，因此写字、绘画都要比其它的纸更耐用，效果更好看。天生我材必有用，每个人都有每个人的价值点，真的就是“不要问别人能为你做什么，要问你能为团队做什么。”我的部分能力，在机会到来时便能够展现出来，不再是普普通通的白纸，让人觉得可有可无的白纸。在这时候，只需要两样内容，自信和坚持。

　　没有人会一直等下去，等你什么时候状态好了再去工作。你不行，要么换岗位要么走人。如果你想被看得起，想要有尊严，那么就得凸显你的价值。在职场，仅仅努力是不够的;要有成果，才有效果。因为你所彰显的价值，才是你捍卫尊严最好的武器!

　　原创首发：伊总 环球人力资源智库