印度电信行业正在努力应对日益严重的5G人才短缺

ICC讯（编译：Vicki）印度电信业是全球5G技术推出最快的国家之一。然而，根据电信行业技能委员会(TSSC)与Draup联合发布的一份题为《5G时代的电信人才:2023-24年供需技能差距报告》的报告，印度目前正在努力解决近240万人的5G人才短缺问题。Draup是一家兜售人工智能(AI)专业知识的印度初创公司。该报告称，到2030年，这一人才缺口可能会扩大3.8倍。

 造成这种供需缺口的一个关键原因似乎是学术要求与行业需求之间的不匹配。例如，在印度，数学、计算机科学和信息技术专业的毕业生中，只有40%的人能在科技行业找到工作。

 报告称:“造成供需缺口的主要因素之一，是在早期和新入职人才中观察到的技能短缺。由于技术模式的不断转变，人才需求/职位空缺激增，这一差距进一步扩大。”

 目前，该行业约有1159万名员工，其中295万为白领，824万为蓝领。但该报告称，到2025年，印度将需要2200万名技术工人在云计算、机器人和物联网(IoT)等以5G为重点的行业工作。

 事实上，许多学生没有意识到5G行业提供的职业前景和诱人的收入，这是目前企业寻找5G人才面临的主要障碍之一。

报告称，进一步增加挑战的是，33%的顶级网络工程和运营职位不具备应对趋势创新所需的未来技能。

 它将如今电信业的顶级职位定义为机器学习工程师、深度学习工程师和数据科学家。人才最多的城市包括孟买、德里、加尔各答和班加罗尔，占目前总数的41%以上。

 尽管存在差距，报告的作者还是表达了一定程度的乐观。报告称:“印度很有可能在2030年之前缩小日益扩大的供需缺口，通过适当的再培训和招聘策略，针对二三线城市和大学的邻近人才。”

 考虑到5G技术通常具有的经济重要性，迅速解决人才缺口似乎是当务之急。印度还希望为6G标准化进程做出贡献，但由于电信人才短缺，这可能会很困难。

 TSSC的报告称:“作为服务提供商，电信公司有一到两年的时间来发展5G能力，加快5G的推出，甚至为6G能力做好准备，这将使新兴趋势如超宇宙现象得以实现。”