一周人力资源行业动态，重要的新闻都在这儿

　　民生

　　要闻

　　1　　联通否认取消2016年终奖 绩效未达标的属正常管理

　　近日，社交媒体出现的疑似联通通知显示，2016年终奖取消，从集团一直扣减到省市，12月仅仅发放正常的挂钩清算工资，似乎连绩效奖励也没有。随后，腾讯科技从一些省公司员工了解到，不存在所谓的年终奖，是绩效奖金减少或被取消，原因全年效益低，没有完成既定任务。据悉，没有完成绩效的约有11个省公司，由于是口头传达，并不清楚具体省份。

　　小一点评：不管结果怎样，2017年，留给联通的还有4G 900M重耕、固网提速降费和5G卡位，道阻且长、不容乐观。

　　2　　2017届沪上高校毕业生人数达到约18万人

　　根据教育部发布的数据，2017届全国普通高校毕业生比2016年增加30万人。而在上海，记者采访多所高校获悉，2017届毕业生就业工作于2016年10月全面启动后，就业情况总体平稳。无论是校园招聘会数量还是提供岗位数量，都比上年同期略有增加。据了解，2017届沪上高校毕业生人数比2016届有小幅增加，达到约18万人，预计将有近10万人进入劳动力市场就业。

　　小一点评：又到了新一届高校毕业生步入就业市场之时。2017年高校毕业生预计达795万人。

　　3　　四成白领未休年假 对工作生活满意度不及格

　　根据智联招聘发布的2016白领满意度指数调查显示，近四成白领没有休年假。中国白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.33和2.34，相对满分5分均未“及格”。另外，月平均薪酬在25000元以上的白领人群对于工作满意度最高，为2.82。月平均薪酬在10001~25000元和8001~10000元的白领对于工作较为满意，满意度指数均为2.65。2000元及以内的受访白领对于工作最不满意，满意度指数仅为1.40。

　　小一点评：白领对于工作满意度高低和薪酬数量走势表现出高度的一致性。看来满意度最终还是由“薪酬”来决定。

　　4　　研究机构发布最新城市竞争力排行榜 上海继续排名首位

　　中国城市竞争力研究会3日在港发布2016年中国城市综合竞争力排行榜，上海继续排名第一，香港及深圳则位居第二及第三名。位列第四至第十名的城市分别是北京、广州、重庆、天津、苏州、杭州及南京。上海在该评比中已是连续4年排名首位。

　　小一点评：看来我大北京也只能靠雾霾得个“第一”了。

　　5　　北京提高14类人抚恤补助标准 最高每年6.6万元

　　近日，北京市民政局与北京市财政局联合发文，残疾军人、伤残警察等人的残疾抚恤金，烈士遗属、部分烈士子女的生活标准以及义务兵的优待金标准提高，涉及14类人。其中，因战、因公或因病伤残的残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工抚恤金标准调整后，最低的因公十级伤残为6300元/年，最高的因战一级伤残为66230元/年。

　　小一点评：并不是选择在民营企业就业人数多，大学生刚毕业能找到一份合适的工作就比较好了 。

　　巨头

　　要闻

　　1　　原小米副总裁张金玲跳槽百度

　　1月3日，腾讯科技证实，原小米副总裁，主管投资、财务的张金玲加盟百度，任百度资本与百度外卖CFO。据百度内部邮件，张金玲作为副总裁正式加盟百度，任百度资本CFO，兼任百度外卖CFO，向李昕晢汇报。据了解，张金玲于2013年加盟小米，负责财务部和投资部业务，并先后在多家跨国公司担任管理职位。

　　2　　鼓励员工过年加班 苹果供应商开三倍工资

　　对于手机代工厂来说，每到年后都会遇到用工荒问题。最近，苹果的代工厂富士康率先发起了过年加工资的留人活动，随后和硕科技也对过年加班进行了表态，表示在过年期间加班将会给予三倍的工资奖励。众所周知，富士康为苹果代工生产iPhone，不过此次春节加班似乎并不是为了生产iPhone。有业内人士分析称，供应商此举并可能不是为了赶制设备，而是为了确保过年之后的员工数量。

　　3　　Twitter大中华区总经理离职

　　1月2日消息，日前Twitter首位大中华区(中国内地、香港和台湾)总经理陈葵在Twitter上宣布离职，距离她加入这家社交公司不到一年时间。陈葵发布推文表示，目前Twitter大中华区的广告业务资源已经整合至亚太区总部，她将离开公司进行一段时间的修整。

　　业内

　　要闻

　　1　　富士康制定三步计划让机器人几乎完全取代工人

　　据国外科技媒体报道，富士康已经制定一个三步走计划，让工厂最终完全实现自动化。富士康自动化技术发展委员会总经理戴佳鹏透露，在第一阶段，富士康的目标是设立自动化工作站，取代工人不愿意做的简单重复劳动，以及过于危险的工作;第二阶段，整条生产线实现自动化，自动化效率更高，多余的机器人也会被淘汰;在第三阶段，整个工厂实现自动化，只留下极少量的工人完成生产、物流、测试和检验等工作。

　　2　　三桶油高管薪酬曝光：中海油高管平均年薪超70万

　　日前，根据深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室《关于做好2015年度中央企业负责人薪酬信息披露工作的通知》和国务院国资委《关于做好2015年度中央企业负责人薪酬信息披露工作的通知》要求，各大央企公布了2015年度企业负责人从本公司获得的税前报酬情况。记者了解到，一直以高工资高福利著称的三桶油也曝光了2015年高管的年薪。中石化9位高管2015年税前平均薪酬为67.47万元;中海油9位高管2015年税前平均薪酬为70.85万元;中石油8位高管2015年税前平均年薪为68.58万元。

　　3　　法国员工下班后有权不接电话

　　新年伊始，多个新政策法规开始实施——法国1月1日起实施新劳工法，雇有至少50名员工的公司今后必须同雇员协商，就他们下班后的“断网权利”以及如何减少工作对私生活的干扰等问题达成协议。法国的新法规定，员工下班后有“断网的权利”，可以不理会工作时间以外的电话和电邮。如果公司和员工之间无法就此达成协议，雇主则必须列明对员工下班后的要求及他们享有的权益。

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