人才国际化助力中兴深耕国际化战略

　　ICCSZ讯    10月29日至11月6日，中兴通讯正式启动跨越美国东西海岸，覆盖旧金山、洛杉矶、波士顿以及纽约等城市的校园招聘活动，寻求通过人才国际化实现业务国际化的新突破。

　　中兴通讯总裁助理、全球人力资源总监曾力接受新华社记者采访时说：“中兴通讯已经发展成为业务遍及全球160多个国家和地区的跨国企业，海外营收占比超过五成，作为一家高科技行业的跨国企业，中兴下一步的业务拓展需要更多具有国际化视野的人才。”

　　曾力说，以前通过坐落在海外的分公司，中兴通讯已经招收了一些国际化人才。此次海外校园招聘首次由中兴通讯总部统一牵头组织，美国是其实施海外校园招聘计划的第一个国家。未来海外校园招聘将成中兴通讯人才招聘常态，并将同国内校园招聘一道，共同为企业发展提供人才保障。

　　中兴通讯本次在美招聘的岗位涉及研发、营销、人才测评、知识产权、信息安全、财务等多个专业领域。

　　曾力表示，美国是全球科技创新高地，也是全球顶尖大学的集散地。留美学生通常具备领先的新型科技知识结构，有在美国教育系统下培养的特有应用与实践能力，具备多文化背景的沟通能力，国际化视野开阔，与中兴通讯的国际化人才战略十分匹配。

　　6日参加中兴通讯现场招聘会的美国史蒂文斯理工学院留学生潘鑫说，中兴通讯的海外招聘会很受当地留学生欢迎，这样的招聘会为海外学子提供了实现职业理想的新选择，也为中兴通讯提供了吸引国际化人才的展示平台。

　　据了解，随着近年来中企走出去步伐不断加快，越来越多中企开始在国际舞台上崭露头角。在人才机制上，一些中国企业在国际化人才引进、管理、培养和使用等方面逐步与国际接轨，中企正成为越来越多海外学子实现职业规划和追求理想的重要平台。