公司员工业绩差被罚生吃苦瓜 奇葩惩罚或涉违法

　　“今天工作不努力，明天努力找工作。”“干别人的活，让别人无活可干。”这些“励志名言”挟持了不少用业绩说话的公司和员工。近日，重庆一家装修公司的员工在朋友圈晒出公司的惩罚措施，若在周末完不成业绩，就要生吃一根苦瓜。装修公司有关负责人对此解释称，最近员工工作效率低、业绩差，想通过吃苦瓜来激励员工，苦瓜没人想吃，要想不吃苦，就得更加努力工作。

　　7月16日晚，几张员工生吃苦瓜的照片在微信朋友圈疯传。照片显示，在一个会议室，桌上摆着几十根青绿色的苦瓜，五六个员工站在台上，像啃玉米一样在生吃苦瓜。

　　之前一天，这些员工已在微信朋友圈发布了预发消息：“史上最残忍的惩罚，明天(即7月16日，星期六)没有完成任务的，老大‘奖励’苦瓜生吃。”

　　从照片中可以看到，被处罚吃苦瓜的员工，有的眉头紧锁，有的表情痛苦;在他们周围，是围观同事的笑脸。

　　打着嗝含着水硬吞生苦瓜

　　“第一次生吃苦瓜，真苦!”该公司员工唐书军告诉记者，上周没有完成任务的员工，被要求每人吃一根苦瓜。他咬第一口就发觉难以下咽，差点吐出来。“但游戏规则是再苦也不能吐，吐了得再加一根。”唐书军硬着头皮边啃苦瓜边喝水，终于把一根苦瓜吞进了肚里。

　　另一名员工告诉记者，“我吃着打嗝，但再苦也只能包在嘴里忍着，怕吐出来被再罚一根。”他说，实在吞不下去了，就求同事拿杯水来，一口苦瓜一口水硬咽下去。

　　据了解，这些苦瓜是该公司专门派人去采购的，属于最大最苦的那类，5元钱一斤。

　　还有下蹲、做俯卧撑等处罚

　　一名女员工告诉记者，公司每周统计一次业绩，完不成就要受到惩罚。以前的惩罚，有下蹲、做俯卧撑、匍匐突然跳起来拍掌、沿公司大楼跑两三圈等。但领导说，这些惩罚方式员工越来越习惯了，要换新的惩罚方式，就是生吃苦瓜，既不伤人身，又达到“吃苦思甜”的惩罚效果，让员工记住这种苦，以后才会更加努力。

　　她表示，公司的惩罚虽然起到了一定激励作用，但也有负面作用。比如每次进的新员工，50%的都会辞职，原因就在于：完不成业绩，压力大;工资低;在同事面前被惩罚，伤面子。她说，如果能换成文明一些的惩罚方式，辞职的员工可能会少些。

　　要想不吃“苦”就得更努力

　　昨天，装修公司销售总监石先生对此解释，最近天气比较热，员工工作激情减退，工作效率也越来越低，公司业绩比较差，这次处罚算是给员工打一剂强心针。

　　石总监说，他们公司在江北泰兴这边有100多名业务员，但上周40名员工没有达到最基本的业务量。因此，这40人被罚吃苦瓜，而且是当着其他业务员的面吃，这样也给完成业务量的员工以警示。

　　“要么吃票子(钱)，要么吃苦瓜。票子大家都爱，苦瓜没人想吃，要想不吃苦，那就得更加努力。”石总监称，他通过这种方式来激励员工，效果非常明显，周日当天的业务量就是前几天的3倍。

　　江北区劳动监察支队相关负责人介绍，根据我国劳动合同法第八十八条第三款规定：用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的，应依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。类似装修公司、广告公司等因为员工未完成业绩就罚吃苦瓜及罚做俯卧撑、下蹲等行为，不能算是单纯的激励机制，而是一种体罚行为，已属于劳动用工违法行为，员工如果确实被罚吃苦瓜，可以向劳动监察部门举报维权。

　　来源：观察者网