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台湾半导体产业一直面临人才短缺方面的挑战,半导体厂商主管的薪金普遍大幅提升。有超过 10 人去年薪水迈入 1 亿元新台币大关。
据报道,英特尔今日提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件显示,该公司CEO帕特·基辛格(Pat Gelsinger )2021年的薪酬总额达到了公司普通员工的1711倍。
消息人士透露,两家中国大陆芯片工厂为了发展更先进的晶圆制造技术,开出2~2.5倍年薪招揽台积电工程师,台积电有100名以上的资深工程师和经理跳槽!
职场女性提起怀孕往往“谈虎色变”,现实中也不乏女职工怀孕后丢工作的案例,有些女性即便怀孕时没丢工作,但产后职位被人顶替,薪水大幅打折的事时有发生。
美国雇主评价网站Glassdoor今日公布了2017年度美国薪水最高的20家科技公司,谷歌、Facebook和Twitter等均榜上有名。该榜单数据基于企业员工匿名、自愿提供的其过去一年的薪酬数据。在过去的一年,上榜的这20家科技公司员工的薪酬总额(基本工资、奖金和股票)均超过12万美元。 排名首位的是软件厂商VMware,员工的平均薪酬总额为16.7050万美元。
很早的时候就意识到,我下一份工作的薪水与待遇,是由我上一份工作决定的。所以,我把每一份工作都当成是自己的一次修炼,我在思考的事情是,我能在这份工作里让自己成长多少,让自己的段位提升多少。我希望所有的小伙伴们都能有这个意识,你是在为自己的下一份工作拼命的增加筹码。
薪水是所有人的关心的重要问题,也是周旋于社会职场的一个重要保障。一个人跳槽要么是追寻好的待遇,要么就是自身技术发展。那为什么跳槽往往意味着加薪呢?
你毕业多少年?赚了多少钱?这两个问题问出来,可能会让很多人羞愧无比。如今,标准排名研究院做了一项非常没良心的研究,统计了国内高校506个本科专业的就业数据,制作了一份《2015本科专业毕业生薪酬排行榜》,找出了本科毕业生薪水最高的100个专业。
“90后物质化严重,要求的薪水很高”是不少企业高管所担心的问题,而最近,一份调查显示,其实90后的上班族对于首份工作的起薪要求并不高,48%的被访90后、95后仅希望得到2倍房租以上的薪水,32%的人希望得到3倍房租以上的薪水,仅有20%的被访者希望能有4倍房租以上的月薪。
日前,标准排名研究院基于国内高校506个本科专业的就业数据,制作了《2015本科专业毕业生薪酬排行榜》,找出了本科毕业生薪水最高的100个专业。
据南华早报消息,中国联通董事长常小兵昨天在北京向《南华早报》记者表示,现在薪水税后每月8000人民币。
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