辽宁冷芯半导体诚聘生产运营副总、质量经理、车间主任

   ICC讯 辽宁冷芯半导体科技有限公司诚聘生产运营副总、质量经理、车间主任，欢迎志同道合之士加入。联系人：葛女士;联系电话：18640407117(微信同步);邮箱地址：lengxinhr@leng-xin.com

  关于冷芯半导体

  辽宁冷芯半导体科技有限公司是一家面向半导体集成电路领域提供主动控温技术方案的高科技企业，主要从事高性能热电材料和微型制冷芯片的研发、生产和销售。

  生产运营副总

  工作职责

  1、跟据公司中长期发展战略，制定生产运营中长期发展规划。

  2、参与制定公司年度经营计划、预算方案。

  3、负责掌握和了解公司内外动态，及时向董事长反应并提出建议。

  4、负责掌握产品市场发展趋势、生产制造行业需求成品。

  5、协助总经理工作，参与公司经营管理与决策。

  6、对生产、质量、计划等全面运营工作负责。

  7、负责建立健全生产系统组织架构及管理体系。

  8、负责生产运营团队建设、培养、使用及管理。

  9、负责生产运营体系制度的建设及绩效考核管理。

  10、负责组织制定生产系统的年度、季度、月度、周度的各项计划及管理计划的执行情况。

  11、及时处理影响生产计划实施的问题。

  12、监督产品工艺准备、执行情况，主持重大工艺方案。

  13、参与公司全面质量管理体系、服务管理体系、军工资质申报及管控等相关体系建设。

  14、负责生产安全及设备管理，及时发现安全隐患，且申报整改，杜绝安全事故的发生，对安全隐患防范的有效性负责

  任职资格

  1、有光通信、精密电子产品、芯片类制造业生产、质量、运营等相关企业十年以上工作经验且管理经验不小于五年;

  2、本科以上学历年,条件优秀者可适当放宽;

  3、.熟悉生产精细化管理要求并擅长生产现场六要素管理; 熟悉生产MES等相关系统规划及应用并能独立MES系统的规划;

  4、.熟悉生产运营、仓库物料、生产计划与控制管理，熟悉其相关环节运营关系，有丰富的FAB厂房规划布局的经验;

  5、接受过各类体系(如TS 16949\VDA， 14001、18001、27001) 的培训并熟悉其在本部门的相关应用;

  6、熟悉生产与采购、计划、品质、研发、市场与销售、工程等部门的运作关系，并能高效协调以保证生产的有效运行;

  7、对公司各部门之间组织协调能力较强，宏观把控与问题前瞻能力较强;

  8、熟练掌控管理生产部、PMC、IE等部门的运作。

  薪酬福利

  薪酬构成：月薪+绩效+奖金(年综合收入50~100万)

  按公司制度进行股权激励、完善的福利政策

  质量经理

  工作职责

  1、维护公司管理体系

  2、编制内审计划并实施，组织不符合项的改进并监督其效果

  3、协助部门经理做好迎接二三方审核的前期准备工作及后期的改进工作

  4、处理相关体系文件的会签、发放、回收等管理工作

  5、监控原材料的质量状态，组织、监督其质量改进，原材料的对换货

  6、配合采购、技术开展潜在的供应商评审工作及对合格供应商的例行审核工作

  7、协助技术工程师对生产过程中和成品所出现的质量问题进行分析和改进

  8、收集、汇总各种质量数据，月(周)报的完成

  9、与质量相关的内外部沟通工作

  10、监督指导专职安全管理人员及业务部门，有效开展安全相关工作

  11、负责安全、 职业卫生工作开展

  12、协助上级完成一些其他工作

  任职资格

  1、本科及以上学历，电子、通信、管理相关专业

  2、5年以上相关工作经验，具有较高的管理和沟通能力

  3、掌握质量管理体系的知识、技能和管理工作经验

  4、熟练使用质量工具进行分析，编辑质量报告

  5、工作认真，细心，具备良好的材料撰写能力

  薪酬福利

  1、薪酬构成：月薪+绩效+奖金(年综合收约50万)

  2、按公司制度进行股权激励、完善的福利政策

  车间主任

  工作职责

  1、协助管理车间生产、生产运作及质量管理工作

  2、对生产计划、生产任务的监管和控制，及时跟进生产计划进度，协助生产负责人完成生产的监督管理;

  3、协调各部门人员的沟通与合作，对生产异常快速做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议;

  4、负责重要生产会议的记录，做好传达、跟进和督办;

  5、监管、整合各项生产业务，提高生产效率和质量;

  6、配合产品线、质量部、业务部完成客户验厂工作。

  任职资格

  1、本科以上学历，2年以上生产经理工作经验;

  2、责任心强，沟通能力强;

  3、熟悉使用OFFICE办公软件;

  4、有工作责任心、能吃苦耐劳、学习能力强，服从领导安排，有上进心;

  5、有团队合作精神，能承受一定的工作强度，完成领导交办的其他工作事宜。

  薪酬福利

  薪酬构成：月薪+绩效+奖金(年综合收入约30万)

  按公司制度进行股权激励、完善的福利政策