奥康：稳定的人员是企业发展的新突破口

      中国市场的日益成熟使得许多厂商的重点由国际转向国内，但核心技术的缺失仍是国内厂商发展的最大瓶颈，而核心技术的关键还在于人才。在与奥康销售副总陈瑞强的谈话中，深刻的感受到了奥康对人才的重视，采用不同的激励机制来稳定企业的内部人员。

       对于目前讨论比较热烈的光通讯泡沫，陈总指出，就奥康自身来说，今年的市场发展还是很好的。一方面是因为公司PLC这一块起步较早，市场比较成熟；另一方面也得益于企业内部稳定的人员，并且奥康还很重视培养新人，为新人提供很完善的培训机制。对于奥康今年的预期发展，他指出随着光纤到户的快速发展，TOSA、ROSA的需求量也快速的发展，并且还有国家政策的扶持，奥康下半年将迎来很好的市场表现。

      针对今年的CIOE，陈瑞强表示参加展会更多的也是一些老朋友相聚，加深客户关系也是其重要功能之一。奥康在此次光博会也展出了一些分路器新产品，而这些新产品最大的特征就是使用便携，也是奥康立足于市场需求，以其市场灵敏性来推出新产品。