网友曝真实各行业年终奖

　　网友曝各行业年终奖

　　建筑设计员可拿10万元以上

　　离春节放假的日子越来越近，各行各业都到了发年终奖的时候。在经历了金融危机后，今年我们的年终奖会不会少？这个事俨然成了目前网上探讨最多的话题。近日，网友“潜伏”在一论坛的重庆版上发帖，称自己已根据去年的情况，预测出了今年各行各业的年终奖，在他的表格上，高的上10万，低的只有1000元，到底是不是这么回事呢？线下，扬子求职通对这些行业的从业者做了一番小调查。

　　网友在帖子里称，今年通讯行业内普通员工年终奖预计能拿6到8万元，调查发现，实际上只拿到1万元；教育行业中从教10年的资深老教师预计年终奖能拿1500元，实际上不超过1000元；建筑设计类公司的员工，保守预计年终奖是10万元，实际上却是10万元到20万元；出版行业的员工，预计年终奖可以高达7万元，实际也可以拿到4万元左右；IT行业的普通员工预计年终奖能拿1000元，实际只能拿1000元以内；医院中的中级职称的医护人员预计能拿5000元的年终奖；实际上有1万元左右；医药行业的部门经理预计和现实一样都是3万元；证券行业的普通员工预计能拿到1.5万元，实际也可获得1万元的新年红包。

　　扬子求职通专家认为，年终奖一般都是根据所在行业和企业，以及个人的工作能力等因素进行综合评定的，那些年终奖拿得多的，是因为他们创造的价值相对较高，所获得的社会认同度也高，付出和产出是成正比的。另外，不能以年终奖来“论英雄”，不能等同为“年终奖多，社会地位就高”。不同行业，各个单位的工资结构不同，因此不同行业之间并不好比较。李晓珍 戚庆燕

　　相关新闻：四成网友对年终奖期望值低 称拿1万元很满足

　　基金研究员年终奖20万元，建筑设计员年终奖10万元，出版行业中层年终奖5万元……拽住2009年的尾巴，全国人民都伸长了脖子踮起了脚尖，眼巴巴地盼着被巨额年终奖砸中，但很多人尚未被年终奖砸中，却为网上狂晒年终奖疯狂了。动辄上10万元的年终奖，让网友们都眼红眼黑的，真有这么高吗？某网站对此进行了一番调查，截至昨日下午5点，网友参与调查显示，38.8%的网友期望自己的年终奖在1万元以内，34.2%的网友认为今年的年终奖会比去年少。

　　现实 年终奖最高能拿20万元

　　还有几天就进入新年了，各行各业都到了发年终奖的时候。在经历了金融危机后，我们今年年终奖会不会少？这个事俨然已经成了目前网上探讨得最多的话题。近日，网友“蓑衣少年”在网上发帖“2009年底各行业年终奖数目大曝光”，他爆出了很多行业的年终奖，多的可以达到20万元，少的也有1万元左右。

　　据“蓑衣少年”报料，事业单位员工的年终奖在1万元左右，以某省级机关下属事业单位工作人员李小姐为例，春节前拿到的钱就是当月工资、第十三个月工资，再加上其他一些奖金，一共1万元左右。一家大型出版社中层江先生的年终奖有5万元左右。江先生单位的一般员工，年终奖在3万元左右。在这篇帖子的报料中，基金研究员的年终奖最多，达到了20万元。以某基金公司策略部研究员为例，他们公司按与全年工资1：1的比例给员工发放了年终奖，他拿到手的约20万元。

　　此外，在某知名网站上，还有网友发帖，对2009年各行各业的年终奖进行了预测。其中，建筑设计员工预测能达到10万元，而让人意外的是，预测IT行业普通员工的年终奖只有1000元。

　　调查 四成网友称拿1万元年终奖很满足

　　网友们所预测的年终奖可信度有多大？记者为此采访了建筑设计行业和IT行业的人士以求证。一家设计院的员工丁先生告诉记者，他们设计院建筑师的年终奖包括了设计费的提成，所以比较高，中等规模的设计院建筑师的年终奖一般在10万—20万元之间，少数建筑师如项目负责人年终奖甚至上百万元。一家网络公司技术人员陈先生说，IT业的普通员工年终奖确实很低，“我第一年进公司，效益不怎么好，还拿过600元的年终奖。”陈先生说。

　　某网站就年终奖的话题进行了网络调查，主要有三个问题：“年底双薪年终奖，今年期望拿多少？”“你觉得今年年终奖比去年多还是少？”“你期望中的年终奖和实际拿到手的落差有多大？”调查显示，网友们对年终奖的期望其实比较实际，截至昨日下午5点，38.8%的网友认为年底双薪和年终奖加起来在1万元以内就可以满足。34.4%的网友认为要在1-5万元之间才可以满足。10.6%的网友认为5-10万元是自己的心理价位。要求最高的网友要求达到10万元以上，这一部分人群占了16.2%的比重。

　　期待 年终奖也跟上工资增涨幅度

　　与5年前相比，我省的工资水平上涨幅度很大。2004年，四川省单位职工年平均工资14063元，月平均工资1172元。到2008年，我省单位职工年平均工资已经涨到20648元，月平均工资1721元，年平均工资上涨了6585元，上涨幅度达到46.83%.今年，我省公务员工资、事业单位员工工资、教师工资都已经增加，或准备明年完成涨工资。这给了网友们年终奖也跟着工资涨的期待。

　　但省劳动保障厅近日正式发布实施《2009年四川省企业工资指导线》却有些“泼冷水”，据介绍，受地震灾害和国际金融危机的影响，我省下调了2009年工资指导线水平，持续经营亏损的企业或因地震灾害处于重建、恢复生产经营及开展生产自救等企业，其职工工资可以零增长。

　　这就可以理解，在调查中，占七成多的网友觉得今年的年终奖跟去年相比，会差不多，甚至更少，只有26.3%的人认为会更多。但网友们忍不住还是期望能有更丰厚的年终奖，在“你期望中的年终奖和实际拿到手的落差有多大？”调查中，76.3%的网友选择了“很大，无法逾越的鸿沟”。

　　重庆大学经济与工商管理学院教授、管理学博士邵兵家认为，今年经济逐步回暖，但是不一定效益就会提高，年终奖须要根据所在行业和企业，以及个人的工作能力等等因素进行综合评定。那些年终奖拿得多的，是因为他们创造的价值相对较高，所获得的社会认同度也高，付出和产出是正比的。另一方面，不能“年终奖多，等同于社会地位就高。”他说，不同行业之间并不好比较，因为不同行业，各个单位的工资结构不同，很多“年终奖”是包括了其他奖励或者年终提成的。