80后面对三十而立婚姻家庭学习对事业的影响

        九三 君子终日乾乾，夕惕若，厉，无咎。也就是说一个人在三十到三十九岁这个阶段，先定好职业方向同时还要不断的谨慎勤奋努力学习。

        九四 或跃在渊，无咎。就是说四十岁的时候一个人已经定位，要么成龙上天，要么在深渊里。这完全取决于你三十岁到三十九岁这个阶段努力的结果。

        80后的我们，今年集体奔三，也就是说，我们现在应该已经先定好自己的职业方向，不可能还像二十多岁那样可以不断的选择自己要做的职业，只要自己有那个能力去做，就算失败了还可以重来。80后的我们面对第一家庭问题，部分已婚有小孩，部分未婚，部分已婚无小孩，但是面对这个本应该成家立业的年龄，而企业在选择人才上，更多的要么选择25岁左右的，要么选择35岁以后的。

        30岁成了一个很尴尬的年龄段。
        跳槽，寻求更大的职业空间？我想特别是女性财务人员面试时企业HR第一句话就是你结婚没有？有小孩了没有？如果两者回答中有一个问题为否，那么很可能被企业拒之门外，我们的个人问题成了企业选择我们的一个很大的条件。

        读书，为以后的职业发展积累更多的专业知识？年龄可能已不是读书的年龄，家庭拖累，小孩不是很大，需要花时间和精力带。工作又很繁忙。读书成了一个可遇不可求的愿望。
突然感觉三十难立。

        80后的我们生活压在我们肩上的重担很重，所以我们急于求成，但是现实往往并不向着我们预定的轨道走。80后的我们没有60后吃苦耐劳的精神，没有70后的沉稳。80后的我们有梦想，有创新的精神，但是有时候却很随性，很急躁。

        这几天公司提升了一名集团财务总监（之前是公司片区财务总监），60后，女，我在一个偶然不小心看到了此人的简历，中专学历，中级职称（比我拿到中级职称的时间还晚好几年，拿到中级是都30好几了，当时是有点不服气），不过有一个地方让我很震惊。此人在36岁到39岁的时候在北京某著名高校学习，拿到了大学文凭，拿到大学文凭后跳槽到了现在的公司做片区财务总监。之所以震惊是在这个年龄段还能坚持继续念书，有一个可爱女儿，今年读初中，此人30岁结的婚，真可谓是事业家庭两不误的职业女性，也应证了易经中所说的，九三，君子终日乾乾，夕惕若，厉，无咎。她在三十到四十这个年龄段还在不断的学习，进取，努力，所以在四十多岁的时候，终于成功了。 （看来财务这个行业还真是个后程发力的行业）

        另外，公司最进所有认命的高层领导中全都是40岁左右的，人生大事已经完成，事业朝着更好的方向发展。这些人都是在30-40这个阶段做到的中层。

        在二十多岁的时候，我一直是一个很急燥的人，频频跳槽，寻找适合自己的职业，寻找适合自己的发展空间，我觉得这没什么，李嘉诚也是频频跳槽步步高。

        可是突然进入了这尴尬的年龄，朋友跳槽跳空，现在还待业在家，只能在家等生完小孩，带上几年再发展事业，我也却突然感觉跳不动了。如果跳空的话，突然赋闲在家，那么应该努力的这十年，决定你一生命运这十年，岂不是白白浪费大好年华，那么到四十岁以后，就真的在深渊里了。

        在学习《易经》进一年的时间里，我沉稳很多，也懂得了，卧薪尝胆的道理。为了能像某总监在四十多岁的时候有一个很强的核心竞争力，应该利用好这十年的功夫，谨慎，努力学习，深造，积累更丰富的知识和经验，让自己具备更强有力的核心竞争力。

        另：本人大着胆子，向公司某董事提出了，给优秀管理人员或者优秀员工在适当的时候提供一个在外培训的机会，以培养并留住对企业更有用的人才。结果遭到了该董事和公司全体人员的强烈反对，他们一致认为，现在没几个人喜欢读书。以其让员工去读书，不如给员工钱更能留住员工，送员工去读书那不是拿着钱往水里扔，还会遭到员工的反对，到时候变成“范进中举”那就是罪过了。另外该董事也表示，公司是做生意的，不是培训学校。招你来你就必须具备相应的知识能力，进来就能上岗，哪有招进来什么不会，还要公司培训教会后才上岗，没有这个道理，不会就别想做相应的岗位。

        突然之间让偶感觉，我们与企业之间，我们出卖自己的劳动力和劳动成果及智慧，企业出钱买我们的智慧和劳动成果，一但什么时候我们的知识被用干后，可能所面临的就是被企业一脚踢开，因为就目前想让企业给你培训的机会，少之又少，几乎不可能，一般企业能想到培训也就是让老员工带新员工。老员工知识一用干，年龄一大，就换血了。

        所以《易经》说得很有道理，30-40岁我们还必须不断的努力学习，积累自己的知识和经验，才能在竞争中立于不败之地，只有不断的更新我们的知识体系，才能不被淘汰，在没有遇到任何机会的时候，先卧薪尝胆进行积累，机会永远留给有准备的人。

        当然本人也想过创业，不过现在摆在自己面前的一大难题还是在某些领域的知识匮乏。毕竟现在创业不再像上个世纪那样，随便哪个行业都能成功，而当今，要想创业能成功就必须要有创新，必须有知识的支撑，没有创新继续做传统行业，将遇到的是巨大的竞争，同样创业就难上加难。

        所以说，知识改变命运，恒久不变的道理。进入新一年，想了很多，终于给自己定了一个十年规划，希望能走好这十年。