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[图]讯石六月联谊会圆满结束

摘要:7月6日晚,讯石六月联谊会拉开序幕。来自三十多家公司五十名代表参加了我们本月的聚会。其中公司包括深圳飞通、盛昌电子、深圳朗光科技、中兴通讯、捷迪讯光电、深圳市思达光电、高意科技、深圳市电子学会、深圳市源拓光电、深圳市威谊光通、爱得华光网络(深圳)有限公司、深圳市恒宝通光电子、深圳市海胜科技、深圳市巨康科技有限公司、光纤城通讯有限公司、宏光纳米科技(深圳)、深圳市光网视科技有限公司、无限光通讯(深圳)、深圳市天阳谷科技、深圳市腾天科技有限公司、深圳日海通讯技术有限公司、深圳市麦通设备有限公司、科达盛贸易有限公司等等。因为本次联谊会以人力资源为专场,现场到来的除了公司中高层管理人员,还有很多公司人力资源部人员参加。

[下载] 2007讯石组团赴台商务考察回顾

    7月6日晚,讯石六月联谊会拉开序幕。来自三十多家公司五十名代表参加了我们本月的聚会。其中公司包括深圳飞通、盛昌电子、深圳朗光科技、中兴通讯、捷迪讯光电、深圳市思达光电、高意科技、深圳市电子学会、深圳市源拓光电、深圳市威谊光通、爱得华光网络(深圳)有限公司、深圳市恒宝通光电子、深圳市海胜科技、深圳市巨康科技有限公司、光纤城通讯有限公司、宏光纳米科技(深圳)、深圳市光网视科技有限公司、无限光通讯(深圳)、深圳市天阳谷科技、深圳市腾天科技有限公司、深圳日海通讯技术有限公司、深圳市麦通设备有限公司、科达盛贸易有限公司等等。因为本次联谊会以人力资源为专场,现场到来的除了公司中高层管理人员,还有很多公司人力资源部人员参加。


现场座无虚席

    本次联谊会讯石提供了六月光通讯市场动态,从市场动态的部分数据中讯石提供了今年一季度光网络硬件市场走势分析,07一季度全球光纤网硬件销售收入为30亿美元,同比增长24%,跟2006年第四季度相比则下降8%。其中SONET/SDH设备销售收入占61%,WDM设备销售收入占39%,阿朗以22%的市场份额领先全球光网络硬件市场,其次是华为和北电。其次还有提供日本宽带用户数据表和一季度全球PON设备市场图表。除此外还提供了本月合并重组重大事件和厂商动态、新技术产品动态等,引得来宾极大的兴趣。“我们每月都会过来听取最新的行业动态,受益非浅”无限光通杨总感叹说。


讯石吴娜作《每月光通讯市场分析》

    在六月联谊会上,我们给大家作了一个赴台考察活动回顾。讯石给在场嘉宾全方位介绍了本次六月赴台考察的一些情况,其中包括跟团客户、拜访公司、台北光电展、商务会餐、参观旅游等,也给大家带来了及时的台湾光通讯产业发展的数据。据台湾PIDA统计,目前台湾光通讯行业产值占整个光电行业产值还不到1%,但是增长速度却是最快的,2006年增长19%,预计到2009年还将以每年20%的速度增长。讯石每年六月台北光电展期间都会组织国内光通讯客户赴台考察,行程为一周左右。讯石组团有多年经验,团员都享受充分自由,得到业界的一致好评。目前明年的赴台报名工作也开始了,业界有兴趣跟讯石考察的公司也可以提前报名(名额有限)。除了回顾讯石六月的活动,讯石还像大家介绍了九月即将召开的光纤通讯市场暨技术专题研讨会,讯石将邀请整个光通讯产业链的著名公司讲师演讲,将在业界组织一场整个行业和市场的大讨论。目前报名和筹划工作都在紧锣密鼓进行中,我们也诚邀行业公司参与。


讯石彭娟回顾《2007讯石赴台商务考察活动》

    本次联谊会主要是人力资源的专场,讯石邀请到北京慧流智业咨询顾问公司首席咨询顾问黄春铣老师。 黄老师有近十年技术工作经验,历任设计工程师、开发工程师、产品高级工程师等,也曾在光通讯龙头公司JDSU担任人力资源部经理。本次黄老师带给大家的是一堂生动的人力资源课程《如何育、用、留人才》。


黄老师在讲演中

    在如何选拔人才上,黄老师提出人才招聘分工的重要性,以及要根据不同岗位需求和不同人的性格甄选人才。在如何培养人才,他强调人才培训分工、人才培训模式和新员工培训的重要性以及要加强员工的在职教育。在如何使用人才中,黄老师引进了“职业锚”的概念,说明人才发展的几个阶段,要给员工做好职业生涯规划,并配套绩效管理机制。提到如何留住人才,黄老师指出人才激励是非常重要的,激励机制中又可以从发展机会、薪酬福利、企业文化几方面来留住人才。整个讲座持续四十分钟,给大家带来了一场别开生面的人力资源讲座,也博得了大家的掌声。

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