任正非：华为要防止内卷，不要设过高目标

  ICC讯 6月26日，华为心声社区公开《任总与2020年金牌员工代表座谈会上的讲话》，讲话时间为5月8日。任正非在讲话中谈及内卷、美国打压、员工海外工作环境、人生目标，还顺带推荐了一部电视剧《觉醒年代》。

  任正非表示，不要因美国打压华为而不认美国是老师，且不要给自己设定过高的目标，另外，华为需要多基因融合突变防止内卷。

  据这份对话纪要，2020年华为金牌员工中，有刚入职两年的新人，也有在华为工作了十余年以上的老员工。他们来自华为运营商、消费者、云与计算业务三大BG，也有人力资源、制造、2012实验室等部门的代表。

  当刚入职两年的金牌员工提问时，任正非表示，“你们最主要是将外部经验带入华为，对‘游击队’进行整改，让我们逐步转为‘正规军’。”

  任正非表示，华为文化就是一条单基因链，必须有冲突来促变，心声社区、遍地的咖啡馆、AT的任职年限、专家委员会的任期制、董事会/监事会的任期制……都是改变单基因遗传，防止熵增、沉淀、内卷化。

  任正非结合公司业务表示，工程领域要精益求精，这不叫内卷，内卷是发生在不应该进行精益求精的地方。