且慢辞职!领英发现突破瓶颈后的女性晋升更顺利

　且慢辞职!领英发现突破瓶颈后的女性晋升更顺利

　　女性往往比男性更容易遇到职场天花板，这一现实往往会迫使女性在面临家庭和事业双重压力时选择前者。不过，在遇到这种情况时，其实你可以再坚持一下下的。

　　近日，国际职场社交巨头领英公布一项针对中国用户的调研结果，显示女性员工在经理及以下阶段工作表现更出色，升职人数与升职所需时间都优于男性。然而，自经理升任总监开始，女性发展呈现后劲不足的趋势。平均每个职级女性升职占比下降8%，升职所需时长也更长于男性。

　　不过呢，只要突破天花板，女性的后期晋升通常会更顺利。

　　领英的数据显示，女性员工平均人脉数是男性的1.5倍，平均技能被点赞数是男性的1.3倍，商务拓展、销售、谈判、人力资源管理技能的认同度远远超过男性员工。