Mavenir印度裁员 暴露Open RAN困境

  ICC讯  本周初，领英平台陆续出现Mavenir员工求职帖文。"Mavenir印度发生了什么？我的领英联系人中，标注'寻找工作'绿色标识的大部分都来自这家公司。他们是否进行了大规模裁员？而且我收到的推荐简历也多数来自Mavenir。"一位用户发帖称。

  裁员主要涉及无线和RAN部门，部分员工被调至分组核心部门。电信培训机构TelcoLearn创始人Sanjay Kumar表示："近几个月来，来自Mavenir的求职者数量显著增加。"这位拥有4万多名领英粉丝的行业人士指出，近期联系他寻求职位的电信从业者中，Mavenir员工比例持续攀升。

  Mavenir回应称："我们在RAN业务投入巨大，过去四年加速市场拓展，为全球电信业提供更多选择。目前我们继续投资并与客户紧密合作，根据市场需求调整业务要求。"虽然印度具体裁员人数不明，但公司CEO Pradeep Kohli近期向Light Reading透露已裁减约2000人。Mavenir澄清称："此前Pradeep在MWC25采访中提到的数字已包含本轮裁员。"

  根据Mavenir去年发布的企业责任报告，其全球员工数为4500人，但印度团队规模未披露。该公司核心困境在于Open RAN未能兑现预期。尽管与印度第三大运营商Vodafone Idea进行了多次测试，但未能获得5G合同。另外两大运营商Bharti Airtel和Reliance Jio同样未授予任何Open RAN订单。

  值得注意的是，印度最大运营商Reliance Jio对该技术提出质疑。Vodafone Idea首席技术官近期受访时直言Open RAN尚未成熟。该技术理论上允许小型供应商开发网络元件参与通信网络建设，但实际进展不及预期。尽管日本乐天和美国Dish/Echostar等企业有重要部署，行业共识认为技术表现未达理想。

  Mavenir裁员令人联想到2022年另一家Open RAN供应商Parallel Wireless裁撤80%员工的往事。而类似AT&T与爱立信签署的单一供应商超大合同，更进一步背离了Open RAN的初衷。