临近年底盼双薪+升职 职场人今秋跳槽趋理性

　　年底双薪成诱惑
　　
　　“虽然我一直想跳槽，但现在已经到了年末，我就不想跳槽了。”丫丫是某企业白领。由于工作压力大加上经常的加班，让她的生活规律完全颠倒。早在今年初，她跟家人商量了跳槽的事宜，但一直没有合适的机会。“现在我已经不想跳了吧，机会又有这么多。但是我觉得现在，再跳槽不划算，因为再过几个月，我就可以拿到年底双薪了啊！”丫丫表示，虽然平时工资两千左右，并不算低，但是年底双薪达到了一万，“这不得不说很诱人啊！”
　　
　　而与丫丫有类似想法的人并不在少数，从刚入职场不久的应届毕业生到久经职场的精英人士，对于跳槽都“蠢蠢欲动”，但是对于双薪的诱惑又放不下。记者了解到，每年9月，企业都会推出新的招聘计划。虽然咨询应试的人不少，但是招聘对象对是否跳槽表现得很犹豫。现在的职场人更加理性，只有自身利益和发展最大化时，才会选择跳槽。年底的双薪就在眼前，甚至还有升职加薪的机会，驱使很多人选择先“安心”过年。
　　
　　业内人士：应届生不宜跳槽
　　
　　“面对‘金九银十’跳槽高峰时，职场人的谨慎观望，避免盲目跳槽，体现出了当今职场人的成熟心态。”从事人力资源工作多年的陈先生表示，对于职场人士而言，可以先通过招聘网站了解现在企业的用人要求和薪酬情况，如有合适自身情况的工作机会，再决定是否跳槽。毕竟职场上一步登天的幸运儿永远是少数，一个人能够建立清晰的职业规划方向，最终实现“钱途”与“前途”螺旋式上升就算是非常成功了。“特别是应届大学生，更加应该谨慎对待，因为频繁跳槽对于职场新人们的发展弊大于利。”陈先生表示，职场新人频繁跳槽，容易给雇主造成对公司不够忠诚、对自己规划不够明朗、不愿意吃苦等各种不佳印象，甚至会影响在职场中的发展。“现在的公司普遍喜欢踏实的员工，所以刚毕业的学生不适宜在这个时期跳槽。产生跳槽念头的职场新人，可以先对工作进行适当的总结，找出影响职业发展的根本原因。积累经验、建立良好职场人形象将会对未来个人发展起到促进的作用。”