用户名: 密码: 验证码:

人均66万!中芯国际股权激励员工!附名单!

摘要:中芯国际通过《2021年科创板限制性股票激励计划(草案)》及其相关议案。此份股票激励计划拟授予的限制性股票总量不超过7565.04万股,约占总股本的0.96%。其中,首次授予数量不超过6808.52万股,约占总股本的0.86%;预留756.52万股,约占总股本的0.10%。

  ICC讯  5月19日晚,中芯国际发布公告,称公司董事会审议通过《2021年科创板限制性股票激励计划(草案)》及其相关议案。

  根据这个计划,此份股票激励计划拟授予的限制性股票总量不超过7565.04万股,约占总股本的0.96%。其中,首次授予数量不超过6808.52万股,约占总股本的0.86%;预留756.52万股,约占总股本的0.10%。

  激励对象为董事、高级管理人员、核心技术人员、中高级业务管理人员、技术与业务骨干人员,总数不超过4000人,约占公司2020年底员工总数17354人的23.05%。这还是一个非常高的比例!

  中芯国际认为,此次激励计划的实施将稳定核心团队,实现员工利益与股东利益的深度绑定。

  截止5月19日收盘,中芯国际A股报54.79元/股,拟授予的7565.04万股,价值41.45亿元,不过要扣除20元/股的成本,差价部分约为26.32亿元。

  此次股票激励计划授予对象相当之广,首次授予限制性股票的激励对象不超过4000人,约占公司2020年底员工总数17354人的23.05%。具体包括:董事、高级管理人员、核心技术人员、中高级业务管理人员和技术与业务骨干人员。

  以26.32亿元的差价及激励对象4000人计算,人均可获得“差价”65.80万元,不过实际分配中会有差别,管理、技术人才预计获得的红包可达百万级别。

内容来自:中国半导体论坛
本文地址:http://www.iccsz.com//Site/CN/News/2021/05/21/20210521090318901308.htm 转载请保留文章出处
关键字: 中芯国际
文章标题:人均66万!中芯国际股权激励员工!附名单!
【加入收藏夹】  【推荐给好友】 
1、凡本网注明“来源:讯石光通讯网”及标有原创的所有作品,版权均属于讯石光通讯网。未经允许禁止转载、摘编及镜像,违者必究。对于经过授权可以转载我方内容的单位,也必须保持转载文章、图像、音视频的完整性,并完整标注作者信息和本站来源。
2、免责声明,凡本网注明“来源:XXX(非讯石光通讯网)”的作品,均为转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。因可能存在第三方转载无法确定原网地址,若作品内容、版权争议和其它问题,请联系本网,将第一时间删除。
联系方式:讯石光通讯网新闻中心 电话:0755-82960080-168   Right