萧瑟的深秋,中国电信业最大一场人事变动即将袭来,四大电信运营商的一把手将“大换班”,据悉调动文件最快于本周下达。
记者获知的调动方案大体是:中国移动董事长王晓初调往中国电信任职;中国联通董事长王建宙调往中国移动,原副总裁尚冰接任集团总裁一职;中国电信副总裁常小兵到中国联通任职;网通总裁兼董事长张春江让出总裁位子,由原副总裁田溯宁接管。可能考虑到网通正准备上市,所以变动最小。
许多刚刚得知此消息的业内人士均感震惊,“太不可思议了,简直就是一场地震。”
但知情人士透露,该方案早在半个月前就在各集团高层中传开了,当时,国资委就调整方案向运营商们进行咨询。
昨天,联通几位内部人士在电话里告诉本报记者,他们早就听到相关消息,但最终任命通知还没有下来。联通内部已经涌动一种思恋王建宙的情绪。几位设备商高管也表示已听到此消息。
“不过,我们还没有听公司宣布。在最终通知下达之前,不排除存在变数的可能。”一位人士指出。
据称,该方案在运营商中引起很大反响,原定10月底公布的方案至今没有定论。不过,数位业内人士表示方案本周应该下发,甚至有的说就在周一。
记者就此方案采访了几位专家,他们表示相关主管部门可能早就考虑到让电信运营公司一把手尝试“轮换”。专家表示此方案显示出主管部门今后的运营思路。
其一,减少目前以及未来的恶性竞争。目前电信市场竞争急剧恶化,各地方的价格战此起彼伏,3G(第三代手机)时代的竞争无疑将更为惨烈,互换管理层将淡化对手间的火药味。
其二,保证四大电信运营商在3G时代顺利开展全业务经营。目前,移 动、联通主要做手机网络运营,电信、网通则是固定电话运营商,并不熟悉对方的运营模式。中国电信、中国移 动的现任一把手即将退休,这也是一种选择“接班人”的方法。
其三,疏通互联互通症结。目前此问题在电信市场中非常突出。比如小灵通与手机短信互通进展相当缓慢,刚刚签下协议,互通时间仍没定数。