台积电分红奖金近日曝光，有台积电员工分享他是一位工龄只有8个月的工程师，分红领到3.8个月，按照台积电的分红惯例，相当于全年可领超过44个月工资，而且“工作到现在还没加班过”。

由于工会未能与三星管理层就2021年的工资问题达成一致，三星电子可能迎来成立53年以来首次罢工。三星电子管理层则表示，将继续与工人进行谈判，但拒绝接受工会的要求――即给每位员工增加1000万韩元(约人民币5.3万元)的年薪，并支付相当于该集团营业利润25%的绩效奖金。

2021年高校毕业生高达909万，2022年高校毕业生将达到1100多万，说明我国教育水平和教育意识都在提升，但是毕业生却高想不起来，因为毕业后就业竞争更激烈了。网上曝光了华为正式员工的年收入，不少大学生看完后感慨心动了，华为的工作是分级的，基本上是按照学历和工作后的能力确定工资级别的。最低级别是13级，可工资却一点也不低，13级的年薪标准是20-25万，也就是说毕业生通过校招被华为录用，刚进入公司最低就能拿到20多万的年薪了。

向来以保密著称的苹果却在上周五出人意料地告知员工：提醒他们可以讨论工资、工作时间和工作环境。

最近，谷歌又出“骚操作”，居家办公降薪25%。同时，亚马逊、苹果、Facebook延长居家办公时间至明年。也就是说，那些想要居家办公、特别是逃离硅谷的员工工资将遭受不同程度的削减。一些案例的下降幅度高达25%。而除了谷歌之外，Facebook、Twitter近期也都推出了类似的薪酬调整计划。

为积极落实云改数转战略，中国电信广西北海分公司在工程资源管理方面推行数字化转型，通过系统支撑完成工程图纸、现场图片、竣工资料审核和现场维护“四优化”，实现工程资源全生命周期数字化管理。

光收发设备供应商Kaiam正寻求破产之外的选择。上月Kaiam与可能达成合作的合作伙伴的投资协议宣告失败。英国法律规定，该公司将把位于苏格兰利文斯顿(Livingston)的业务置于管理之下，因为该公司无法支付当月的工资。这一行动导致Kaiam公司在12月24日平安夜关闭了其制造工厂。

个税法迎第七次大修 起征点调至每年6万元 备受关注的个人所得税法修正案草案19日提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修，也将迎来一次根本性变革：工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税;个税起征点由每月3500元提高至每月5000元(每年6万元);首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除;优化调整税率结构，扩大较低档税率级距

这还是16年初发生的一件事：某公司生产部年初为了满足产能，同时也为了填补年前部分人员离职的空缺，从人才市场招来了23个人，结果不到半个月的时间便陆陆续续从公司离开了。生产部经理很疑惑，为什么给的工资也不低，怎么人员说走就走了呢?

经过今年上半年的调整后，上海、天津的月最低工资标准超过了2000元大关。其中上海月最低工资标准2300元，为全国最高。 近日，贵州省、江苏省陆续宣布调整全省最低工资标准，据人民网不完全统计，截至7月，包括苏黔今年至少已有上海、青海、陕西、甘肃、山东、湖南、福建、天津等10个地区上调了最低工资标准。

国家统计局最近公布的2016年全国平均工资数据显示： 2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。