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又到一年跳槽季离职职工能否享有年终奖? 进入12月份，职工们开始关心起年终奖的问题。特别是有心在年后“跳槽”的职工，心里更是七上八下的敲小鼓。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2015/12/22/20151222014144873259.htm 2015/12/22
年终奖发放管理办法年关将至，小编在这里将奉上年终奖发放管理办法，希望能祝你们一臂之力！ http://www.iccsz.com/site/cn/news/2015/12/16/20151216013928283345.htm 2015/12/16
如何有效克服“职场红眼病” 有人的地方就有嫉妒，在职场中也不例外，尤其是到发放年终奖的时候，那么我们该如何正确看待这一现象呢? http://www.iccsz.com/site/cn/news/2014/01/30/20140130053857913600.htm 2014/1/30
过半职场人年终奖过万近日，有调研机构作了一项2013年企业年终奖调研，结果显示，外企发年终奖最高，而过半职场人领到的年终奖超过1万元。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2014/01/09/20140109073932391400.htm 2014/1/9
职场人眼中的年终奖：是一种特别的激励在职场人眼中，企业发放年终奖是对员工辛苦工作一年的认可，意义重大。没有年终奖是对个人价值的否定，这对个人的打击会很大。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/12/27/20131227061650660000.htm 2013/12/27
年终职场你即将面对的抉择年终奖快发了，跳槽季要来了，年会要演了，总结要交了――岁岁年年的更替，年年岁岁的焦虑，都集中在年终时节，职场人，看看你即将面对的抉择吧！ http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/12/24/20131224013442360800.htm 2013/12/24
节后职场跳槽现象扫描：有的无奈有的义无反顾拿到年终奖，又休了春节长假，节后，不少对现有职位不太满意的职场人士开始选择跳槽，眼下的企业招聘旺季，也为跳槽提供了选择便利。近日，记者采访了解到，职场人士选择跳槽有多种原因，为家庭、为发展而选择跳槽的不少，也有人只是为跳槽而跳槽，并没有明确的选择目标。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/02/22/20130222012523402983.htm 2013/2/22
中兴巨亏、华为巨奖的启示：关键在于改革力度国内两大通信巨头中兴通讯和华为日前相继发布了2012年业绩预期，前者预亏25~29亿元，而后者不仅盈利154亿元，还将年终奖提高至125亿元。业内人士指出，在全球通信设备不景气的大环境下，“中华”之间产生的巨大差距源于对市场的预判和改革步伐。同时，也给一些具有海外业务的本土企业带来启示，面对环境变化，大刀阔斧的改革必须及时出手。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/01/24/20130124004555134800.htm 2013/1/24
年终奖晋升绩效评比如何摆脱职场红眼病只要在有人的地方，一定就有嫉妒与被嫉妒。这个年终岁末，在年终奖、晋升、绩效评比等一系列活动的刺激下，“职场红眼病”无疑大有迅速蔓延之势。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/01/22/20130122072939767600.htm 2013/1/22
125亿元！华为公开晒年终奖华为昨日披露了2012年经营业绩预测。华为首席财务官（CFO）孟晚舟称，去年全球销售收入预计达到2202亿人民币，同比增长8%。她预计华为员工奖金总额是125亿人民币，较2011年增长38%。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/01/22/20130122011243043600.htm 2013/1/22
年末跳槽职场冷暴力是主因专家建议反思自己又到一年末尾，众多的上班族都期待着“年终奖”这块蛋糕，然而在蛋糕的背后，也有一部分不为所动，选择悄然离开。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/01/03/20130103081010294943.htm 2013/1/3
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又到一年跳槽季离职职工能否享有年终奖?

进入12月份，职工们开始关心起年终奖的问题。特别是有心在年后“跳槽”的职工，心里更是七上八下的敲小鼓。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2015/12/22/20151222014144873259.htm 2015/12/22

年终奖发放管理办法

年关将至，小编在这里将奉上年终奖发放管理办法，希望能祝你们一臂之力！

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2015/12/16/20151216013928283345.htm 2015/12/16

如何有效克服“职场红眼病”

有人的地方就有嫉妒，在职场中也不例外，尤其是到发放年终奖的时候，那么我们该如何正确看待这一现象呢?

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2014/01/30/20140130053857913600.htm 2014/1/30

过半职场人年终奖过万

近日，有调研机构作了一项2013年企业年终奖调研，结果显示，外企发年终奖最高，而过半职场人领到的年终奖超过1万元。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2014/01/09/20140109073932391400.htm 2014/1/9

职场人眼中的年终奖：是一种特别的激励

在职场人眼中，企业发放年终奖是对员工辛苦工作一年的认可，意义重大。没有年终奖是对个人价值的否定，这对个人的打击会很大。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/12/27/20131227061650660000.htm 2013/12/27

年终职场你即将面对的抉择

年终奖快发了，跳槽季要来了，年会要演了，总结要交了――岁岁年年的更替，年年岁岁的焦虑，都集中在年终时节，职场人，看看你即将面对的抉择吧！

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/12/24/20131224013442360800.htm 2013/12/24

节后职场跳槽现象扫描：有的无奈有的义无反顾

拿到年终奖，又休了春节长假，节后，不少对现有职位不太满意的职场人士开始选择跳槽，眼下的企业招聘旺季，也为跳槽提供了选择便利。近日，记者采访了解到，职场人士选择跳槽有多种原因，为家庭、为发展而选择跳槽的不少，也有人只是为跳槽而跳槽，并没有明确的选择目标。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/02/22/20130222012523402983.htm 2013/2/22

中兴巨亏、华为巨奖的启示：关键在于改革力度

国内两大通信巨头中兴通讯和华为日前相继发布了2012年业绩预期，前者预亏25~29亿元，而后者不仅盈利154亿元，还将年终奖提高至125亿元。业内人士指出，在全球通信设备不景气的大环境下，“中华”之间产生的巨大差距源于对市场的预判和改革步伐。同时，也给一些具有海外业务的本土企业带来启示，面对环境变化，大刀阔斧的改革必须及时出手。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/01/24/20130124004555134800.htm 2013/1/24

年终奖晋升绩效评比如何摆脱职场红眼病

只要在有人的地方，一定就有嫉妒与被嫉妒。这个年终岁末，在年终奖、晋升、绩效评比等一系列活动的刺激下，“职场红眼病”无疑大有迅速蔓延之势。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/01/22/20130122072939767600.htm 2013/1/22

125亿元！华为公开晒年终奖

华为昨日披露了2012年经营业绩预测。华为首席财务官（CFO）孟晚舟称，去年全球销售收入预计达到2202亿人民币，同比增长8%。她预计华为员工奖金总额是125亿人民币，较2011年增长38%。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/01/22/20130122011243043600.htm 2013/1/22

年末跳槽职场冷暴力是主因专家建议反思自己

又到一年末尾，众多的上班族都期待着“年终奖”这块蛋糕，然而在蛋糕的背后，也有一部分不为所动，选择悄然离开。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/01/03/20130103081010294943.htm 2013/1/3

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