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北京商报：全国总工会要求华为消除辞职影响综合新华社消息记者11月10日从全国总工会获悉，全国总工会、广东省总工会和深圳市总工会高度关注 “华为事件”，认为华为公司近期5100名员工辞职再竞岗，在《劳动合同法》实施前夕进行，引起了社会各种猜测、议论和评价，客观上造成了一定的负面影响。华为公司必须采取相关措施以消除影响，在出台涉及员工切身利益的规章制度时，听取广大员工意见，尊重员工民主权利。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2007/11/17/20071117021140125000.htm 2007/11/12
华为总监：公司不是我们的家不要总谈感情肖可(化名)是华为工号在10000以内的普通老员工，他指的这次运动是正被外界传得沸沸扬扬的“华为大规模集体辞职”事件：华为公司要求包括总裁任正非在内的所有工作满8年的员工，在2008年元旦之前，都要办理主动辞职手续，竞聘后再与公司签订1~3年的劳动合同；废除现行的工号制度，所有工号重新排序。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2007/11/09/20071109020305255500.htm 2007/11/6
中国经营报：我所经历的华为“集体大辞职” 肖可(化名)是华为工号在10000以内的普通老员工，他指的这次运动是正被外界传得沸沸扬扬的“华为大规模集体辞职”事件：华为公司要求包括任正非在内的所有工作满8年的员工，在2008年元旦之前，都要办理主动辞职手续，竞聘后再与公司签订1~3年的劳动合同；废除现行的工号制度，所有工号重新排序。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2007/11/09/20071109014503661750.htm 2007/11/5
华为称员工辞职完全自愿意在提高用人制度竞争力新浪科技讯 11月4日晚间消息，针对有媒体报道称“华为让万人辞职、重新签订合同”一事，华为公司给新浪科技独家发来正式说法，称“辞职完全属于员工自愿，没有公司强迫行为。绝大部分员工会通过竞岗回到原来的岗位”；并且，华为是“认真学习、理解、坚决贯彻执行劳动合同法，使华为的用人制度合法、规范，并富有竞争力”，“没有侵犯员工权益”。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2007/11/09/20071109014408864875.htm 2007/11/5
华为回应辞职门：无关裁员 NO.1不是任正非专属【搜狐IT消息】（文/叶子）11月5日消息，昨天晚间，华为相关人士就外界传得沸沸扬扬的“华为大规模集体辞职”事件向搜狐IT正式做出回应。华为称公司“集体辞职”并非裁员，而是要求包括所有工作满8年的员工，在2008年元旦之前，办理辞职手续再重新竞聘上岗，同时，华为还将废除原有象征身份的工号制度，001号不再是总裁任正非的专属号码。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2007/11/09/20071109014220318000.htm 2007/11/5
印度拟严检进口产品华为中兴或再遭安全检查　　9月19日，搜狐IT从政府有关部门获悉，由于安全问题曾一度在印度受阻的中国电信企业华为和中兴可能再次经受严格考验，印度政府正计划对华为与中兴的产品实施严格的安全检查制度。　　日前的印 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2006/09/20/20060920091657078125.htm 2006/9/20
中兴04年净利润增长超50% 股价连续四日上涨深圳中兴通讯日前称，受强于预期的第四季度业绩推动，预计公司2004年净利润将较上年增长超过50%。　　中兴通讯在一份公告中称，按照中国会计准则及企业会计制度的初步测算，2003年净利润为人民币6.3 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2005/01/27/20050127093919390625.htm 2005/1/27
解析沈心平加盟朗讯中国规则冲击美国制度沈心平来了，但他所要面对的商业环境却没有丝毫的改变，他是来挑战中国电信，乃至整个中国商业的潜规则？还是要在中国惯例和美国制度之间寻找某种平衡？…… 问题一：如何应对中国市场的希望与压力加盟朗讯之 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2004/09/30/20040930174646656250.htm 2004/9/30
长飞公司雨水管道光缆帮助重庆网通解决管道紧缺难题随着通信事业的迅猛发展，现有城市管道资源的日趋紧缺，而市政建设制度的日益严格也大大增加了开挖、敷设审批手续的难度。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2004/05/21/20040521082827843750.htm 2004/5/21
《电信法》草案披露资费调整将实行听证制度《中华人民共和国电信条例》2000年9月20日国务院第31次常务会议通过，公布施行从《电信法》草案中可以看到，对电信服务业可能作出更大范围的界定；互联互通也通过法律手段得到改善；资费调整 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2003/11/03/20031103081551640625.htm 2003/11/3
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北京商报：全国总工会要求华为消除辞职影响

综合新华社消息记者11月10日从全国总工会获悉，全国总工会、广东省总工会和深圳市总工会高度关注 “华为事件”，认为华为公司近期5100名员工辞职再竞岗，在《劳动合同法》实施前夕进行，引起了社会各种猜测、议论和评价，客观上造成了一定的负面影响。华为公司必须采取相关措施以消除影响，在出台涉及员工切身利益的规章制度时，听取广大员工意见，尊重员工民主权利。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2007/11/17/20071117021140125000.htm 2007/11/12

华为总监：公司不是我们的家不要总谈感情

肖可(化名)是华为工号在10000以内的普通老员工，他指的这次运动是正被外界传得沸沸扬扬的“华为大规模集体辞职”事件：华为公司要求包括总裁任正非在内的所有工作满8年的员工，在2008年元旦之前，都要办理主动辞职手续，竞聘后再与公司签订1~3年的劳动合同；废除现行的工号制度，所有工号重新排序。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2007/11/09/20071109020305255500.htm 2007/11/6

中国经营报：我所经历的华为“集体大辞职”

肖可(化名)是华为工号在10000以内的普通老员工，他指的这次运动是正被外界传得沸沸扬扬的“华为大规模集体辞职”事件：华为公司要求包括任正非在内的所有工作满8年的员工，在2008年元旦之前，都要办理主动辞职手续，竞聘后再与公司签订1~3年的劳动合同；废除现行的工号制度，所有工号重新排序。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2007/11/09/20071109014503661750.htm 2007/11/5

华为称员工辞职完全自愿意在提高用人制度竞争力

新浪科技讯 11月4日晚间消息，针对有媒体报道称“华为让万人辞职、重新签订合同”一事，华为公司给新浪科技独家发来正式说法，称“辞职完全属于员工自愿，没有公司强迫行为。绝大部分员工会通过竞岗回到原来的岗位”；并且，华为是“认真学习、理解、坚决贯彻执行劳动合同法，使华为的用人制度合法、规范，并富有竞争力”，“没有侵犯员工权益”。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2007/11/09/20071109014408864875.htm 2007/11/5

华为回应辞职门：无关裁员 NO.1不是任正非专属

【搜狐IT消息】（文/叶子）11月5日消息，昨天晚间，华为相关人士就外界传得沸沸扬扬的“华为大规模集体辞职”事件向搜狐IT正式做出回应。华为称公司“集体辞职”并非裁员，而是要求包括所有工作满8年的员工，在2008年元旦之前，办理辞职手续再重新竞聘上岗，同时，华为还将废除原有象征身份的工号制度，001号不再是总裁任正非的专属号码。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2007/11/09/20071109014220318000.htm 2007/11/5