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深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会关于印发《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》的通知
国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”那么职工在职期间没有提出年休假的申请也没有休过年假的,离职后公司是否应该支付年假工资呢?
根据我国职业病防治法规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。一旦被鉴定患有职业病,劳动者便依法享受国家规定的职业病待遇:用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置;对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
据介绍,该联盟的宗旨是联合致力于三网融合产业发展的企事业单位和机构,在平等互利、优势互补、资源共享、合作共赢的原则下,积极推动三网融合发展。
劳动部门强调,高温不见津贴可投诉,高温之下能领到津贴的,多是机关与大型企事业单位职工。但不少劳动者心里虽“惦记”高温津贴,但对能否拿到这笔钱仍无把握。 高温之下能领到津贴的,多是机关与大型企事业单位职工。
为系统培养具有国际视野和国际化管理经验的高级管理人才,提升我市企事业单位参与国际竞争的能力,促进我市建设国际化城市和人才强市战略的实施,我局决定组织人员赴美国密苏里州立大学进行“高级工商管理硕士(EMBA)”培训。现就有关事项通知如下:
根据浠水县公安局的要求,此次工程建设将设立县公安局一级监控中心,城区重要目标必须与公安局监控中心联网运行。 在具体的操作过程中,承建方要按要求口将市直党政各部门、重点企事业单位、主要路口以及城区主要人员密集区进行布控,以建立一个庞大的实时监控系统满足浠水县24小时监控的需要。
深圳市于2009年5月正式实施不定时工作制。目前,深圳已有1000多家单位成功通过劳动部门审批获准实施该工作制,实施范围也从此前的企业扩展到了国家机关、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位等。面对新法的调整,企业在管理上应做哪些改变,应采取哪些措施以减少新法带来的各种风险及纠纷?人力资源管理者应如何调整思路,如何在选育用留四个环节上贯彻新法,提高员工管理水平?
刘小姐今年25岁,在一家事业单位做行政方面的工作,月薪4000元左右。老公马先生27岁,在保险公司做会计,月薪7000元左右。
深圳市劳动和社会保障局昨日宣布:深圳于本月正式实施不定时工作制和综合计算工时工作制,目前,深圳已有1000多家单位成功通过劳动部门审批获准实施该工作制,此次一并纳入该范畴的还有此前实行8小时工作制的政府机关、事业单位和社会团体。
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