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HR所说的3年工作经验其实是在要求什么?
很多公司在招聘启事中常常要求3年工作经验,这基本等于没人会教你没人培养你还必须要你
马上有
产出,不然就要say goodbye to you。 看似3年经验只是一个工作年限的制约,背后的潜台词则是“不需要调教”+“能独当一面”+“不太贵”,加上这样一个时间限制,就能过滤掉很多不合适的求职者。那为什么3年是工作中的一个坎儿?
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/09/26/20160926020626152200.htm
2016/9/26
“
马上有
”新式职场人际关系
我们更需要做的是了解和解释其他人的需要,这里面起作用的是动机、信念和态度,也需要我们练习提高运用资源来表达支持的能力。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2014/03/27/20140327011216768000.htm
2014/3/27
银监会开闸试点 失业后创业可获5万贷款
“不晓得能不能帮我开个小的加盟店?”属于“4050”的下岗人士张阿姨昨日听说了工会创业小额贷款即将开闸的消息后
马上有
了第一反应。记者昨日了解到,银监会与全国总工会联合制定下发了《关于开展工会创业小额贷款试点工作的通知》,主要为解决下岗失业人员及农民工自主创业资金短缺问题。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/10/27/20091027004625432000.htm
2009/10/27
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