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华为获2023年非洲杰出雇主认证中国科技巨头华为被杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)认证为2023年非洲大陆“杰出雇主”，这是对该公司工作环境和以人为本的人力资源实践的认可。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2023/02/10/20230210025012503688.htm 2023/2/10
2022年，海外科技类公司掀起了裁员潮根据Layoffs.fyi的估计，2022年，处于低迷状态的科技行业的雇主总共裁员超过150000人。根据网站上汇编的数据，2020年3月至12月的裁员人数约为80000人，以及2021年全年裁员人数为15000人。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2023/01/04/20230104070940548003.htm 2023/1/4
旭创科技荣获“2021年人力资源管理杰出奖” 以“新竞争、新管理、新未来”为主题的“2021年人力资源管理杰出奖”颁奖典礼在北京隆重举行，苏州旭创科技有限公司凭借良好的雇主形象、创新变革的人力资源管理模式以及对人才的高度重视，荣膺“2021年人力资源管理杰出奖”殊荣。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2021/05/07/20210507030315488345.htm 2021/5/1
康宁荣获“中国杰出雇主2021”称号康宁公司宣布荣获“中国杰出雇主2021”称号。。康宁公司凭借其杰出的人力资源战略和不懈努力，通过在人才策略、工作环境、多元化与包容性文化等方面取得的成就，再次成功获得认证。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2021/01/25/20210125024950904115.htm 2021/1/25
精益转型第二讲——大精益下企业的战略是什么？大精益下企业的战略是什么？光通讯企业可以不做精益吗？丰田汽车公司真的做到了全心全意为客户价值考虑了吗？日式的客户价值有什么偏差？职场员工真正把握住你的客户，也就是雇主的价值了吗？精益的整体流程是什么？做精益的立竿见影效果是什么？今天Leo主讲的《光通讯行业的精益转型》第二课，将回答和阐述以上问题和内容，欢迎持续关注报名，联系方式：13632792060 李女士（微信同号） http://www.iccsz.com/site/cn/news/2020/04/27/20200427055050413589.htm 2020/4/27
IEEE声明更新：IEEE解除对编辑和同行评审活动的限制 IEEE向美国商务部要求就出口管制条例在IEEE出版活动的适用性做出说明。目前，IEEE已收到相关说明。根据新的信息，华为及其子公司的员工可以参加IEEE出版过程的同行评审和编辑工作。所有IEEE会员都可以继续正常参与IEEE的全部活动，无论他们的雇主是谁。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2019/06/03/20190603024138398804.htm 2019/6/3
2017年美国科技公司薪资排行：谷歌未进前三美国雇主评价网站Glassdoor今日公布了2017年度美国薪水最高的20家科技公司，谷歌、Facebook和Twitter等均榜上有名。该榜单数据基于企业员工匿名、自愿提供的其过去一年的薪酬数据。在过去的一年，上榜的这20家科技公司员工的薪酬总额(基本工资、奖金和股票)均超过12万美元。排名首位的是软件厂商VMware，员工的平均薪酬总额为16.7050万美元。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/04/13/20170413073819360600.htm 2017/4/13
深圳春招平均薪酬超8000 最高平均月薪为14379 深圳地区2017年春季求职期的平均招聘薪酬为8892元，仅落后于京沪。今日公布的深圳2017年春季雇主需求与白领人才供给报告显示，农/林/牧/渔行业的平均月薪最高，其次为政府/公共事业/非盈利机构行业等。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/04/11/20170411020933723400.htm 2017/4/11
是德科技七度荣膺“最佳雇主” 是德科技美国加州总部传来好消息——公司再度被评为“最佳雇主”。该评选活动由《North Bay Business Journal》参与组织，旨在表彰加州北部湾地区的优秀企业。是德科技七次当选，且今年是连续第六次荣膺该奖项。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/12/02/20161202080622493800.htm 2016/12/2
【经典案例】星巴克原来是这样培训员工的在员工流失率居高不下的零售行业，星巴克骨干的门店经理是“出了名的难挖”。中国近1800家门店，店长的年流动率竟维持在个位数。慷慨的“全员股票奖励”，贴心的“伙伴回家计划”......星巴克是如何成为“全球最佳雇主”的? 　　一起来看看星巴克大中华区人力资源副总裁余华女士的「演讲实录」。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/11/02/20161102081826174800.htm 2016/11/2
考勤管理，六个需要关注的点制定考勤管理制度必须依据企业实际情况，实施考勤管理制度过程中，要根据企业自身实际情况以及员工反馈意见，不断修改、完善，变员工被动考勤为主动考勤。考勤管理要达成员工与雇主双赢的目的，则需要在六个方面加以关注。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/10/21/20161021030056532000.htm 2016/10/21
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华为获2023年非洲杰出雇主认证

中国科技巨头华为被杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)认证为2023年非洲大陆“杰出雇主”，这是对该公司工作环境和以人为本的人力资源实践的认可。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2023/02/10/20230210025012503688.htm 2023/2/10

2022年，海外科技类公司掀起了裁员潮

根据Layoffs.fyi的估计，2022年，处于低迷状态的科技行业的雇主总共裁员超过150000人。根据网站上汇编的数据，2020年3月至12月的裁员人数约为80000人，以及2021年全年裁员人数为15000人。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2023/01/04/20230104070940548003.htm 2023/1/4

旭创科技荣获“2021年人力资源管理杰出奖”

以“新竞争、新管理、新未来”为主题的“2021年人力资源管理杰出奖”颁奖典礼在北京隆重举行，苏州旭创科技有限公司凭借良好的雇主形象、创新变革的人力资源管理模式以及对人才的高度重视，荣膺“2021年人力资源管理杰出奖”殊荣。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2021/05/07/20210507030315488345.htm 2021/5/1

康宁荣获“中国杰出雇主2021”称号

康宁公司宣布荣获“中国杰出雇主2021”称号。。康宁公司凭借其杰出的人力资源战略和不懈努力，通过在人才策略、工作环境、多元化与包容性文化等方面取得的成就，再次成功获得认证。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2021/01/25/20210125024950904115.htm 2021/1/25

精益转型第二讲——大精益下企业的战略是什么？

大精益下企业的战略是什么？光通讯企业可以不做精益吗？丰田汽车公司真的做到了全心全意为客户价值考虑了吗？日式的客户价值有什么偏差？职场员工真正把握住你的客户，也就是雇主的价值了吗？精益的整体流程是什么？做精益的立竿见影效果是什么？今天Leo主讲的《光通讯行业的精益转型》第二课，将回答和阐述以上问题和内容，欢迎持续关注报名，联系方式：13632792060 李女士（微信同号）

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2020/04/27/20200427055050413589.htm 2020/4/27

IEEE声明更新：IEEE解除对编辑和同行评审活动的限制

IEEE向美国商务部要求就出口管制条例在IEEE出版活动的适用性做出说明。目前，IEEE已收到相关说明。根据新的信息，华为及其子公司的员工可以参加IEEE出版过程的同行评审和编辑工作。所有IEEE会员都可以继续正常参与IEEE的全部活动，无论他们的雇主是谁。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2019/06/03/20190603024138398804.htm 2019/6/3

2017年美国科技公司薪资排行：谷歌未进前三

美国雇主评价网站Glassdoor今日公布了2017年度美国薪水最高的20家科技公司，谷歌、Facebook和Twitter等均榜上有名。该榜单数据基于企业员工匿名、自愿提供的其过去一年的薪酬数据。在过去的一年，上榜的这20家科技公司员工的薪酬总额(基本工资、奖金和股票)均超过12万美元。排名首位的是软件厂商VMware，员工的平均薪酬总额为16.7050万美元。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/04/13/20170413073819360600.htm 2017/4/13

深圳春招平均薪酬超8000 最高平均月薪为14379

深圳地区2017年春季求职期的平均招聘薪酬为8892元，仅落后于京沪。今日公布的深圳2017年春季雇主需求与白领人才供给报告显示，农/林/牧/渔行业的平均月薪最高，其次为政府/公共事业/非盈利机构行业等。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/04/11/20170411020933723400.htm 2017/4/11

是德科技七度荣膺“最佳雇主”

是德科技美国加州总部传来好消息——公司再度被评为“最佳雇主”。该评选活动由《North Bay Business Journal》参与组织，旨在表彰加州北部湾地区的优秀企业。是德科技七次当选，且今年是连续第六次荣膺该奖项。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/12/02/20161202080622493800.htm 2016/12/2

【经典案例】星巴克原来是这样培训员工的

在员工流失率居高不下的零售行业，星巴克骨干的门店经理是“出了名的难挖”。中国近1800家门店，店长的年流动率竟维持在个位数。慷慨的“全员股票奖励”，贴心的“伙伴回家计划”......星巴克是如何成为“全球最佳雇主”的? 　　一起来看看星巴克大中华区人力资源副总裁余华女士的「演讲实录」。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/11/02/20161102081826174800.htm 2016/11/2

考勤管理，六个需要关注的点

制定考勤管理制度必须依据企业实际情况，实施考勤管理制度过程中，要根据企业自身实际情况以及员工反馈意见，不断修改、完善，变员工被动考勤为主动考勤。考勤管理要达成员工与雇主双赢的目的，则需要在六个方面加以关注。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/10/21/20161021030056532000.htm 2016/10/21

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