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“闪辞族”引关注职业忠诚度慎“打折” 近日出炉的一份调查显示，职场新人三年内变动两次以上工作的占57%，其中变动三次以上的占32%…… http://www.iccsz.com/site/cn/news/2012/11/26/20121126032305151891.htm 2012/11/26
"闪辞族"背后的企业文化缺失闪辞的原因，主要是缺乏发展空间、工作内容单调乏味和工资待遇不理想。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2012/11/15/20121115031711701997.htm 2012/11/15
“闪辞”：打击你的职场诚信当下，职场出现“闪辞族”。这群人大多是职场新人，在一家企业入职的时间很短，甚至不到一个月，就出于各种原因提出辞职，往往令企业措手不及。然而，在专家看来，“闪辞”所带来的直接效果就是使你的简历看起来断断续续，职业选择毫无章法，职场诚信也因此大受打击。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2011/11/21/20111121060002394710.htm 2011/11/21
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“闪辞族”引关注职业忠诚度慎“打折”

近日出炉的一份调查显示，职场新人三年内变动两次以上工作的占57%，其中变动三次以上的占32%……

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2012/11/26/20121126032305151891.htm 2012/11/26

闪辞的原因，主要是缺乏发展空间、工作内容单调乏味和工资待遇不理想。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2012/11/15/20121115031711701997.htm 2012/11/15

当下，职场出现“闪辞族”。这群人大多是职场新人，在一家企业入职的时间很短，甚至不到一个月，就出于各种原因提出辞职，往往令企业措手不及。然而，在专家看来，“闪辞”所带来的直接效果就是使你的简历看起来断断续续，职业选择毫无章法，职场诚信也因此大受打击。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2011/11/21/20111121060002394710.htm 2011/11/21

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