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人力资源和社会保障部昨天发布了《“互联网+人社”2020行动计划》,全面部署人社领域的“互联网+”行动计划。今后,国家将为每个人构建“人社电子档案袋”;社保卡将加载支付功能,支持各类缴费和待遇享受应用;参保缴费、职业培训、调解仲裁等事务都可以实现网上办理,变“群众跑腿”为“信息跑路”。社保卡将增加支付功能
《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》即规定,用人单位恶意规避《劳动合同法》第14条的规定,通过设立关联企业,在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的,应认定为无效行为,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算。
介绍国家对用人单位与劳动者之间出现了劳动争议时该怎么解决而出台的相关法律规定
介绍国家对用人单位与劳动者之间出现了劳动争议时该怎么解决而出台的相关法律规定
7月7日,由广东省高级人民法院和广东省劳动争议仲裁委员会联合制定下发《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》(下称《指导意见》),再次将去年发生的“华为万人辞职事件”推到了风口浪尖。
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