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如何对应聘者作出客观评价,从中甄选出最适合企业的员工,是HR面临的一个重大问题。   而通过对心理学的正确运用,就可以进一步了解和识别应聘者在招聘过程中的心理及其特征,为准确的评价和判断提供参考依据,从而使得整个招聘工作事半功倍。
心理契约言源于心理学,在企业人力资源中有广泛应用。今天我们就从企业人力资源的招聘、培训、绩效、员工关系等方面分析。
80后是创业主力军,90后整体创业意愿不高。收人高的人更愿意创业,收入越高创业成功的评价也越高。近日,《2015中国创业心态调研报告》由中国社会科学院社会学研究所社会心理学研究中心等三家机构联合发布。报告显示,城市越小创业者比例越大,小城市和三线城市的受访者未来三年内比一、二线城市的受访者更可能创业。
饮食与心理有着密切的关系。英国行为心理学家最近通过大量的事实研究竟表明人的性格与口味有着密切的关联。食物和心理每时每刻都发生着关系,这一点从我们的平常生活就能看出来。
虽然你不太可能像CIA那样消息灵通,但是在信息化的社会里,管理者仍然大有可为。我曾经采访过很多心理学方面的专家,总结出五种方法来提升领导力,帮助你成为有高级特工范儿的领导者。
与顾客第一次碰面,留下好的印象十分重要。如何制造一个好的开场白是一个交易的成功关键。下面三步,就是要告诉你,接近顾客就是如此简单。
职场中最应知道的心理学规律是什么?你们都知道吗?不知道就跟着小编一起来看看呗。
地震心理学上有一个“12秒自救机会”,即地震发生后,若能镇定自若地在12秒内迅速躲避到安全处,就能给自己提供最后一次自救机会。否则,凶多吉少。日本曾有统计,发生地震时被落下物砸死的人,超过被压死的人。可见,人在遭遇突发事件时,若能保持良好的心理状态,及时采取自救行为或逃离现场,常能获救,或避免死亡,临场该如何去做呢?
所谓“男女搭配干活不累”。许多人在异性面前会非常愉快地完成那些在同性面前极不情愿完成的任务,有时还表现得十分机智、勇敢,而许多上司也乐意让男女同事成为搭档,共同完成一个项目。这种现象心理学上又称为“异性效应”。
一项新研究显示,回忆幸福往事能改善抑郁患者的情绪。
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