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爱立信被曝裁撤广州整个研发团队，重心或向印度转移近期，市场传闻，爱立信将对其广州研发中心进行人事调整，整个5G Tool研发团队被裁，不过并未波及到市场销售和技术支持团队。消息显示，此次裁员的截止时间为今年12月31日，赔偿方案为N+3再加年终奖。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2023/11/10/20231110012312476693.htm 2023/11/10
华为员工收入有多高？爆料：年终奖91万，年收入破200万近日有网友爆料华为员工收入，年终奖91万，年收入破200万，吸引广泛关注。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2021/01/15/20210115015847484017.htm 2021/1/15
年终奖会使当月个税激增吗? 欢欢喜喜领取年终奖，红红火火过大年。节后重回工作岗位的人们开始直面个税申报的现实问题，拿到年终奖的那个月要缴纳的个人所得税会非常多么?记者从苏州地税局了解到，这样的担心是不必要的，年终奖采取累计分摊到12个月后确定税率，再计算个税，比一次性征收要少缴不少。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/02/07/20170207064423031400.htm 2017/2/7
案例：“离职不享受年终奖”的规定有效吗? “离职不享受年终奖”的规定有效吗? http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/11/10/20161110023505497400.htm 2016/11/10
2016就业市场，高薪和低潮在哪里? 每到过年都是大家晒年终奖的时候，有一个月的，有几个月的，有十几个月的。当然更多的人是从来没见过年终奖长啥样?很多人的内心深处又开始有些小躁动，都说人挪活树挪死，与其守着个抠老板，还不如出去闯闯。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/02/05/20160205051013101400.htm 2016/2/5
调查称2015年终奖平均比去年少3000元昨天，智联发布年终奖调查数据，显示今年年终奖的情况不太乐观，2015年年终奖的总体平均值为10767元，比2014年足足缩水了3000元。有人戏称：“天天都为工作忙，就等岁末年终奖” http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/01/27/20160127020854437248.htm 2016/1/27
任正非：年终奖制度是最落后的制度我坚决反对做企业的人都知道，发钱是一个很难的事，发股票更难。在没办法的情况下，股票和奖金基本都发得很“和谐”，拉不开差距，发成了福利。这个问题华为是怎么思考的?任正非曾经在内部专门组织了讨论会，立足于“以奋斗者为本”的思想，分级界定三个人员层次，并依此分别清晰股票和奖金的分配关系。只有把这两个事做好了，才能有效激发组织的力量。( http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/01/27/20160127012928556848.htm 2016/1/27
你的年终奖是什么呢？居然有人领到汤圆、手抓饼! 距离春节只有10天左右了，小编有个疑问：你的年终奖发了吗? http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/01/26/20160126061021526048.htm 2016/1/26
狡猾的老板：减少了年终奖，还让员工感激涕零! 年终奖对绩效优秀的员工是一种激励。不过，发年终奖也是有技巧的。如何做一个聪明的老板? http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/01/12/20160112103627352775.htm 2016/1/13
魅族宣布将裁员比例不超过5% 1月4日，在手机界拥有独特气质的魅族发布声明，将对公司进行裁员，比例不超过5%，以优化一下组织结构。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/01/06/20160106011850422775.htm 2016/1/6
年终奖大排行：究竟在哪上班最赚钱? 不是所有的企业都有年终奖，尤其是在今年这么惨淡的形势下。近日，有丧尽天良的机构做了个年终奖行业排名，大家跟小编来一起伤心下。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/01/05/20160105013821263175.htm 2016/1/5
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爱立信被曝裁撤广州整个研发团队，重心或向印度转移

近期，市场传闻，爱立信将对其广州研发中心进行人事调整，整个5G Tool研发团队被裁，不过并未波及到市场销售和技术支持团队。消息显示，此次裁员的截止时间为今年12月31日，赔偿方案为N+3再加年终奖。

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华为员工收入有多高？爆料：年终奖91万，年收入破200万

近日有网友爆料华为员工收入，年终奖91万，年收入破200万，吸引广泛关注。

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年终奖会使当月个税激增吗?

欢欢喜喜领取年终奖，红红火火过大年。节后重回工作岗位的人们开始直面个税申报的现实问题，拿到年终奖的那个月要缴纳的个人所得税会非常多么?记者从苏州地税局了解到，这样的担心是不必要的，年终奖采取累计分摊到12个月后确定税率，再计算个税，比一次性征收要少缴不少。

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案例：“离职不享受年终奖”的规定有效吗?

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2016就业市场，高薪和低潮在哪里?

每到过年都是大家晒年终奖的时候，有一个月的，有几个月的，有十几个月的。当然更多的人是从来没见过年终奖长啥样?很多人的内心深处又开始有些小躁动，都说人挪活树挪死，与其守着个抠老板，还不如出去闯闯。

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调查称2015年终奖平均比去年少3000元

昨天，智联发布年终奖调查数据，显示今年年终奖的情况不太乐观，2015年年终奖的总体平均值为10767元，比2014年足足缩水了3000元。有人戏称：“天天都为工作忙，就等岁末年终奖”

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任正非：年终奖制度是最落后的制度我坚决反对

做企业的人都知道，发钱是一个很难的事，发股票更难。在没办法的情况下，股票和奖金基本都发得很“和谐”，拉不开差距，发成了福利。这个问题华为是怎么思考的?任正非曾经在内部专门组织了讨论会，立足于“以奋斗者为本”的思想，分级界定三个人员层次，并依此分别清晰股票和奖金的分配关系。只有把这两个事做好了，才能有效激发组织的力量。(

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你的年终奖是什么呢？居然有人领到汤圆、手抓饼!

距离春节只有10天左右了，小编有个疑问：你的年终奖发了吗?

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年终奖对绩效优秀的员工是一种激励。不过，发年终奖也是有技巧的。如何做一个聪明的老板?

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魅族宣布将裁员比例不超过5%

1月4日，在手机界拥有独特气质的魅族发布声明，将对公司进行裁员，比例不超过5%，以优化一下组织结构。

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年终奖大排行：究竟在哪上班最赚钱?

不是所有的企业都有年终奖，尤其是在今年这么惨淡的形势下。近日，有丧尽天良的机构做了个年终奖行业排名，大家跟小编来一起伤心下。

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