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明年将有50万大学生在粤抢饭碗,加之金融风暴来袭,大学生如今求职注定遭遇“寒冬”。面对“寒冬”,毕业生们有何感想?将如何应对?记者连日采访了解到,部分研究生(Q吧) 有点后悔“两年前本科毕业时没就业”;不少本科生将薪酬期望值降低500—700元不等;而毕业后开网店、打短工的“隐形就业”方式也悄然兴起,被大学生誉为另类的“创业之路”。
据美世公司最新发布的2007年全球IT行业薪酬调查报告,亚太地区只有中国香港和澳大利亚进入高薪市场排名前十名。同时,薪水最低的10个市场中,亚洲占了7个。它们是越南、菲律宾、印度、印度尼西亚、马来西亚和中国的北京及上海。
在就业形势如此严峻的环境下,竟有18名研究生在招聘会上当场拿到Offer(录用通知书),让这些毕业生出乎意料、更惊喜不已,受宠若惊的18名研究生当场签约。日前,广东2009高校研究生专场招聘会在中大举行,170余家进场企业提供3650个饭碗,其中汕头一高校提供的18个职位当场“名花有主”。
2008年度行业薪酬指数居第一位的是能源电力行业,其次是医疗设备、化学化工、通讯电信,而农林牧渔业平均薪酬在行业薪酬指数中排末位。
改革开放三十载,我国的经济发展有了质的飞跃;奥运,让全世界的目光聚焦中国。2008,如此值得期待的一年,又有哪些职业在这一年是非常具潜力,非常火爆的呢?作为中国权威职业规划咨询机构,向阳生涯职业规划专家团队从行业动态、社会地位、薪酬等进行综合分析,为国内职场人士特别推出“2008年中国八大最火爆职业榜”。
许多人在跨进外企公司时,就会拿到一份员工守则,其中有一条是这么写的:不要把自己的工资随便泄露给他人,也不要去打听别人的薪水。然而,在白领员工中,薪水永远是最敏感的话题。从薪资满意度调查中发现,人们总体上对目前的薪资水平并不满意,回答“一般,不太满意”的达55%以上。向老板要求加薪或者跳槽,成为许多白领用来提升薪资的手段。那么,决定白领薪酬多少的因素到底是什么?
人们常说企业招聘是企业用人的第一关,就其原因,是因为招聘决定了企业的基本用人政策、标准和价值取向。把握好这一关对于企业用人来讲,可以为后期人力资源的诸方面的管理——培训开发、薪酬激励、绩效管理等奠定良好的基础条件,从而达到事半功倍的用人效果。
赛迪网讯6月12日消息,据沃达丰集团的年度报告显示,该公司即将卸任的首席执行官阿伦?萨林(ArunSarin)下月离开时将获得总价值近5000万美元的薪酬
新浪科技讯 5月21日消息,赛迪顾问发布《2007-2008年中国电信运营行业薪酬福利研究年度报告》显示,去年电信运营行业的整体薪酬水平有所提高,年平均薪酬水平达到100235元,位居ICT领域榜首,相比其他行业具有非常大的竞争力。
新浪科技讯 北京时间3月24日消息,据国外媒体报道,Alltel总裁兼首席执行官斯科特·福特(Scott T. Ford)2007年总薪酬超过1.418亿美元,其中包括将这家美国无线运营商私有化而获得的1.077亿美元。
北京时间3月12日消息,据国外媒体报道,AT&T首席执行官兰达尔·史蒂芬森(Randall Stephenson)2007年总薪酬超过了1800万美元。过去一年里,AT&T的无线业务持续增长,对南方贝尔的整合也在顺利进行。
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