优秀员工-讯石光通讯咨询网

为什么跳槽者是优秀员工在几乎所有的工作中，早期的学习曲线都是明显上升的。过后，它会慢慢回落。因此，在做了两年同样的工作之后，你通常会觉得已经没有什么需要学习的了。这让我非常想知道，是什么能让那些做了二十几年同样工作的人保持大脑的活力。这也让我确定了，那些跳槽的人会了解更多东西。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2010/12/28/20101228015310687500.htm 2010/12/28
让普通员工完成高绩效的秘密每一位管理者都希望属下是不平凡的优秀员工，但事实上，能力普通的员工永远占到绝大多数。那么，如何让这些平凡的员工做出不平凡的事情来？可以看出一种思路，这种思想尤为值得中国企业参考学习。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2010/11/15/20101115015223437500.htm 2010/11/15
员工最钟爱的五种福利员工富则企业富，员工智则企业智，员工强则企业强。企业致力于不断改善员工的工作与生活环境，丰富广大员工的业余文化生活，不断提高员工薪酬与福利水平，加强企业人性化管理与感情投资，致力于构建企业人才培养，以良好的发展与工作环境和福利留住员工，提高人才竞争能力。为了挽留住自己的优秀员工，企业纷纷施展不同“法术”，一场“斗法”大赛就此展开…… http://www.iccsz.com/site/cn/news/2008/12/23/20081223062109065625.htm 2008/12/23
朗光科技2005年度优秀员工海南双飞团出发由18名2005年度优秀员工组成的“朗光科技优秀员工海南双飞游”旅行团，依照公司计划和工作日程安排，于今日（3月30日）出团飞赴海南，开始了四天三晚的愉快而光荣的旅程。本次 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2006/03/30/20060330095942406250.htm 2006/3/30
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为什么跳槽者是优秀员工

在几乎所有的工作中，早期的学习曲线都是明显上升的。过后，它会慢慢回落。因此，在做了两年同样的工作之后，你通常会觉得已经没有什么需要学习的了。这让我非常想知道，是什么能让那些做了二十几年同样工作的人保持大脑的活力。这也让我确定了，那些跳槽的人会了解更多东西。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2010/12/28/20101228015310687500.htm 2010/12/28

让普通员工完成高绩效的秘密

每一位管理者都希望属下是不平凡的优秀员工，但事实上，能力普通的员工永远占到绝大多数。那么，如何让这些平凡的员工做出不平凡的事情来？可以看出一种思路，这种思想尤为值得中国企业参考学习。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2010/11/15/20101115015223437500.htm 2010/11/15

员工最钟爱的五种福利

员工富则企业富，员工智则企业智，员工强则企业强。企业致力于不断改善员工的工作与生活环境，丰富广大员工的业余文化生活，不断提高员工薪酬与福利水平，加强企业人性化管理与感情投资，致力于构建企业人才培养，以良好的发展与工作环境和福利留住员工，提高人才竞争能力。为了挽留住自己的优秀员工，企业纷纷施展不同“法术”，一场“斗法”大赛就此展开……

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2008/12/23/20081223062109065625.htm 2008/12/23

朗光科技2005年度优秀员工海南双飞团出发

由18名2005年度优秀员工组成的“朗光科技优秀员工海南双飞游”旅行团，依照公司计划和工作日程安排，于今日（3月30日）出团飞赴海南，开始了四天三晚的愉快而光荣的旅程。本次

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2006/03/30/20060330095942406250.htm 2006/3/30

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