昨日，日海通讯召开了第二届董事会第二十八次会议，审议通过了《关于全资子公司收购重庆平湖通信技术有限公司股权的议案》。同意全资子公司广东日海通信工程有限公司以2,244万元收购重庆市高峡企业管理咨询有限公司持有的重庆平湖通信技术有限公司51%的股权。

日海通讯近日公告称，该公司全资子公司广东日海通信工程有限公司与长沙鑫隆智能技术有限公司的股东长沙市骏鑫企业管理咨询有限公司签署了一项协议，以1785万元受让该公司持有的长沙鑫隆51%股权。

说到员工关系，我们首先想到的就是劳资关系，进而是伙伴关系及其他。企业如何对待员工关系，对企业的发展至关重要。可以说有什么样的劳资观就有什么样的生产力。有人形象地比喻：你拿员工当牛看，员工偏要拿自己当人看，你拿员工当人看，他愿意为企业当牛干。当然任何比喻都是蹩脚的。不过这句话倒是生动地揭示出了二者关系动态转换的实质。应该引起企业管理人员特别是企业负责人的重视。显而易见，在双方关系中居主导地位的是企业负责人，但当二者关系一经形成，员工的态度又将极大地左右劳资关系的发展和变化。这大概就是作用力和反作用力吧。

1月13日晚，由讯石光通讯信息咨询有限公司（以下简称“讯石公司”）和广州德鼎企业管理咨询有限公司（以下简称“德鼎公司”）联合举办的年终联谊会暨茶话会在深圳皇悦酒店圆满结束。讯石公司董事长石明先生和来自业内的江苏通鼎、JDSU、Opnext等25家企业代表、近50名嘉宾朋友和专家人士一起出席活动。大家欢聚一堂，共叙情谊，传递资讯，共同讨论光通信未来的发展情势。

在三网融合、物联网、4G通信技术和光纤网络建设的有利推动下，2011年对光通信行业来说，是值得期待和展望的一年。值此新春来临之时，在广州德鼎企业管理咨询有限公司的协助下，讯石公司特地举办了迎新茶话会，邀请讯石会员和嘉宾共叙情谊、传递资讯、迎接新春，共同描绘未来的发展愿景。

3月27日，在国内最高层次的企业管理经验交流盛会“2010年全国企业管理创新大会”上，大唐电信集团申报的《TD-SCDMA国际标准的产业化开发管理》项目获颁第十六届全国“企业管理现代化创新成果一等奖”，受到大会隆重表彰！

据国外媒体报道，尼日利亚国有企业管理局(Bureau of Public Enterprises)周二称，由包括中国联通在内多家企业组成的国际财团当天出价25亿美元竞购尼日利亚电信公司(以下简称“NITEL”)，从而成为优先竞购人。

说到激励，很多人就会想到“奖金”，这些固然重要，但是作为管理者，还必须掌握其他的激励方法，尤其是那些无“薪”的激励，更能体现出管理者的领导能力和企业管理水平，更能提升员工满意度，增强组织的活力和凝聚力。

仿生学是生物科学与技术科学之间的边缘学科，目前人们只是把仿生学运用到工程技术科学方面，在企业管理中还未涉及仿生学。实际上，企业管理的一些成功做法和生物界有类似的地方，比如蜜蜂和蜘蛛。

MRV昨日发布致股东的一封信，表示相信公司现在处于正确的发展轨道，同时汇报了近期公司一些事态的最新进展。

摘要：中国移动积极实施集中管理，全面提升企业管理水平，以快速满足客户需求并实现低成本高效运营，取得较好成效，获国资委充分肯定。