随着西部地区这些IT、通讯企业的大力发展，西部移动互联高端人才的需求也逐步加剧，而地处内陆的重庆、成都等地在移动互联领域人才仍然匮乏，整个西部地区人才发展的总体水平同东部发达地区相比还有很大差距，人才体系结构还不完善，主要缺乏专业技术人才和高端管理人才。记者近期在重庆几大人才市场也发现，前来应聘的各类人员营销类、计算机类都较多，而JAVA程序、手机内核技术、互联网内容整合等和移动通信有关的人才都较为缺乏，尤其是在这方面具有高水准的人才更是紧缺。

据人才市场报道，据国家人事部预测，今后几年中国急需的人才主要有八大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才，信息技术人才、机电一体化人才、农业技术人才、环境保护技术人才、生物工程研究与开发人才、国际贸易人才和律师。在八大类中，表现突出的有如下几个专业的人才：

通过本报联合全国10多家媒体结成的求职联盟统计，受国际金融危机影响，今年，过去需求旺盛的钢铁、房产等行业岗位急剧下降，销售、计算机人才则颇为抢手。2009年的就业形势到底如何？经济衰退对职场的影响有多大？本报联合市内各人才市场和前程无忧等人才招聘网站进行统计分析，为职场人士特别推出今年几大最热门行业预测分析，以供大家参考。

一位从事服装设计的朋友告诉我，薄、透、露是现代时装的一大趋势。笔者是研究人力资源管理的，在人才市场，如果说简历是求职者的外衣或者包装的话，我觉得它同样需要薄、透、露。

在人才市场上，不少人虽然才华横溢但却很长时间找不到工作。原因可能有很多种，但简历写得不好可能也是个中因素之一。一份好简历虽然不至于点石成金，但是绝对可以成为最好的敲门砖。

　　中华英才网昨天发布2007年热点行业趋势预测，指出通信、汽车、快速消费品及石油能源四大行业2007年人才需求大，且有较明显的人才缺口。 　　明年另一个职场趋势是海外人才市场将进一步升温，更多