职场动态
广东居民基本养老保险养老金最低标准提至110元
珠三角多城公积金异地贷扩大到全国
今年9地区提高最低工资标准 上海2190元最高
毕业生期望月薪平均7411元
HR如何应对只增不减的业务岗离职率?
延迟退休对青年就业影响没想象中那么大
名不见经传的小公司如何迅速提高信誉度
重庆上半年发放公积金个贷增幅为110%创新高
个税改革下半年将加速推进 专家建议降低税率
全聚德人事变动再升级 高管辞职人数升至5名
央企“瘦身”进行时:管理层级大幅压缩
深圳社保局提醒:全职妈妈可用老公生育保险报销
每一位HR都应知道的人力资源10大趋势
错过毁终身!HRBP的3+6模式
人社部:17省实现全民医保人社统一管理
延迟退休方案预计年底出台 70后受影响最大
约了20人面试有11人爽约,怎么破?
微软再裁员?
深圳公积金推出6大逆天功能!
人社部3天连转12文谈延迟退休 释放啥信号?
人社部专家:延迟退休不会导致年轻人就业难
全国仅五省份公布今年工资指导线 基准线均下调
北京积分落户意见稿出台半年 为何迟迟没行动?
为减负再出新招 深圳7月起再降工伤保险费率
高校毕业生“双选会”10月16日会展中心约起
延退休时间表明确,70后、80后、90后都摊上了……
农民工2020年将享住房公积金
高盛裁员减支应对业绩压力 将产约3.50亿美元遣散费
英国至5月三个月ILO失业率创自2005年以来的最低位
深圳市社保局:挂靠缴社保属违法骗保 深户灵活就业者可个人参保
为什么HR工资低?
公司员工业绩差被罚生吃苦瓜 奇葩惩罚或涉违法
HR盘点那些奇葩的面试经历
谷歌允许员工相互捐赠休假时间
过半高职生为农村娃 毕业3年月入五千
员工离职,到底有没有规律呢?
深圳拟为女方再增30天产假 超生1个征3倍抚养费
职工基本医保待遇将提高,公务员工资定期调整
工作近半数95后对找工作不着急 网红成为最红新职业
人社部年内出延迟退休方案 不同群体将区分对待
多地公布今年企业工资指导线 涨幅多持平或下调
摩根大通计划为在美员工加薪至少20%
希捷宣布继续裁员6500名 盘后股价上涨13%
中国养老金即将入市 2万亿元资金蓄势待发
安富利任命临时CEO下调四季度业绩展望_
星巴克将为美国15万员工加薪
民政部:2015年低保月人均补助水平增长逾10%
美国P2P网贷发展遇阻 多家公司争相裁员
广州公积金本月起“加息” 当年缴存收益率提高4倍
医疗服务价格改革来了,事关每个人!
乐视:重新定义培训,搭建未来学习生态
员工离职了,除了钱之外他们还想要什么?
2035年中国人口老龄化超美国
HR:你是在做“管理”还是在“经营”?
教育部:高校要对尚未就业毕业生向用人单位推荐一次
人社部:严格处理处罚违规办理退休骗取养老保险基金等
通过数据提高招聘效率
深圳公积金缴存基数最低不得低于2030元
公务员也要缴养老保险
希捷科技削减成本 拟裁员1600人
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