职场动态

  • 华为计划在南亚培养5万名ICT人才
  • 谷歌在爱尔兰裁员240人,被裁员工最多可获得30万欧元遣散费
  • 谷歌在爱尔兰裁员240人,被裁员工最多可获得30万欧元遣散费
  • 埃森哲拟裁员1.9万人以削减成本
  • 亚马逊将再裁员9000人!
  • Meta宣布裁员10000人!
  • 消息称 Twitter 最新一轮裁员比例已达 10%,解雇超 200 名员工
  • 爱立信宣布在瑞典裁员约1400人:市场需求趋向疲软
  • 戴尔将裁员约6650人,约占全球员工5%
  • 科技史上裁员人数之最:亚马逊将裁员超17000人
  • 台积电分红曝光!工程师入职8个月领30.4个月奖金
  • 美国高科技企业内外交困 扎堆裁员并非偶然
  • 思科将裁员超4000人 意在实现劳动力“再平衡”
  • 英国芯片设计公司Arm宣布新任CFO
  • 厂商涌入芯片设计业,短期劳动力供需紧张难解
  • 华为面向全球招募天才少年:5倍薪酬
  • ARM中国CEO又遭“罢免”!
  • 三星员工平均加薪9%!
  • 个税法迎第七次大修 起征点调至每年6万元
  • 一诺仪器(中国)有限公司诚聘产品经理和销售总监
  • 苹果任命奥布莱恩为人力资源副总裁 已在苹果工作了近30载
  • 【招贤纳士】聚九州人脉,纳四海英才(五大职位等你来)
  • 一文读懂华为HRBP
  • 与众不同的企业,都拥有知识管理!
  • 职场上消极怠工的人,都是被“不值得定律”击中的人?
  • HR如何成为真正的SVP?
  • HR,你的工作内容还可以减少80%
  • 重大调整!微软将要裁员3000人 强化云业务
  • 奥格尔维的套娃、曹操的唯才是举,都说了一个共同的管理法则
  • 10省份提高最低工资标准 上海2300元/月
  • 刘强东:公司最核心的是管人,对“Say No”者说再见 | 商学院
  • 23省份2016年平均工资出炉:北京平均工资最高
  • 2个方法,搞定关键岗位识别与界定!
  • 深圳人的公积金可以在老家买房啦!
  • 校招人才流失率高的病,这篇文章也许能帮你治好
  • 陈春花:无论营销模式怎么变,都要在这四个层面上作出努力
  • 任正非:人尽其才,华为有三道防线
  • HR薪酬留人的五定工作法
  • 硅谷成功创业者的秘诀,都在这六点里
  • 刘强东:京东靠的是成本和效率赚钱
  • 人社部:养老保险基金在东北出现当期收不抵支
  • “8观”与“8验”----古人的识人智慧,大赞!
  • 新入职员工说跑就跑,该如何稳住?
  • 王石:我用万科34年经历,换来这4条人才管理经验
  • 公积金能给家人买房?深圳最新公积金贷款规定(意见稿)
  • 联发科CEO否认裁员3000人 还要新招1000人
  • 人才培养速度如何快过“跳槽”速度?
  • 收入分配改革有了新动作!国家要激励这些人增收
  • 稻盛和夫:经营必须有余裕,这是创业者的铁律
  • 管理就是抓好三件事:客户、流程与绩效
  • 7省市提高2017年最低工资标准 这三地超2000元
  • 为什么你“知道”挺多,却“见识”很少
  • 通用电气首席执行长伊梅尔特将卸任
  • 2017年大学生就业蓝皮书发布:月收入达4376元
  • 必看丨5项权益、6种补贴,送给步入职场的你
  • 招聘总是疲于奔命?做好战略性人才储备先!
  • 我不怀疑你的能力,但不看好你的人品
  • 中国好老板刘强东!5年京东员工医药费全包
  • 2017年美国人假期状态调查报告
  • 55万人提供6.94亿人次服务!2016人力资源市场统计报告发布
    首 页 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] 下一页 末 页
  • 要闻|
  • 推荐|
  • 动态|
  • 专访|
  • 评论
  • 触屏版|
  • 电脑版|
  • 订阅|
  • 站长统计

©2016 讯石公司 版权所有