为破解行业高速发展下的人才供需失衡、招聘成本高企、人才留存与培养难题，近日，ICC讯石行业HR闭门交流会议顺利举行。永鼎； 特发；鑫宇光；联特；鸿辉；华辰芯光；易缆微；三环；泽达；等与会企业聚焦人才现状、平台共建、痛点对策三大核心，凝聚发展共识，共商破局路径。 

理念引领：锚定联盟发展核心方向

讯石高级合伙人、市场与生态合作中心总经理姚九洲 向行业同仁介绍了行业人才联盟发展理念：共建人才标准、共享智力资源、共育产业人才、共赢数字未来。以协同共建为核心，打造开放、互通、赋能的行业人才生态，为行业高质量发展注入持久动能。

· 共建人才标准：制定统一人才评价体系与职业发展路径，规范行业选人用人标尺；

· 共享智力资源：搭建共享人才数据库，发布行业人才白皮书，互通培训资源与管理经验；

· 共育产业人才：联动高校、企业共建实训基地，定向培育复合型产业人才，破解供需错位难题；

· 共赢数字未来：定期举办 HR 沙龙，促进跨界交流合作，凝聚联盟合力，共筑行业发展新生态。

与会企业坦诚分享实操痛点，共探高效对策：

当前行业发展迅猛，高端技术岗位（MPO、FA，光模块，芯片等）缺口显著，人才供给难以匹配市场需求。企业普遍面临人才流动频繁、头部挖角加剧、招聘成本攀升，应届生的留育等困境；

· 招聘痛点：人才画像不精准、岗位需求迭代快，导致招聘效率偏低；

· 留人困境：高薪难稳核心人才、基层管理能力不足、应届生培养体系待完善；

· 破局对策：优化薪酬竞争力、强化基层管理者赋能、推行校企定向培养与 “双导师” 育人模式、完善应届生激励与加薪机制。共同制定人才标准、评价机制。

实干笃行：四项重点任务明确推进

1. 平台建设与数据共享：启动行业人才白皮书编写（年底发布初稿），常态化组织 HR 沙龙，归集薪酬数据支撑行业研究；

2. 应届生培养升级：完善光通信基础知识、企业文化融入等系统化培训，加速新人成长；

3. 海外引才布局：探索海外高校联合培养机制，精准支撑海外业务人才需求；

4. 长效沟通机制：运营专属交流微信群，打造常态化经验分享与信息互通阵地。

人才兴则产业兴，协同强则行业强。本次会议凝聚共识、锚定方向，后续联盟将坚守共建、共享、共育、共赢理念，持续落地各项举措，以生态之力破解人才难题，携手共赴行业数字未来！