诺基亚在法国和德国裁员超700人

  ICC讯  电信运营商及其供应商的裁员热潮已经持续数年。与3G和元宇宙不同，裁员从未过时。就在上周，美国大型电信公司Verizon被曝出正计划再裁减15,000个工作岗位，这一数字相当于其现有员工总数的约15%，而自2020年以来，该公司已裁员32,000人。但在美国之外，几乎没有哪家公司的缩减规模像诺基亚那样剧烈。2018年，在5G推出之前，这家芬兰设备供应商在全球拥有超过103,000名员工。到去年年底，其员工总数已缩减至76,000人。

  诺基亚的裁员尚未结束。本周，随着高管们齐聚纽约参加最新的资本市场日发布会，该公司宣布了更多裁员计划。在德国，诺基亚据称拥有约2,500名员工，据报道今年将在其慕尼黑办事处裁减约300个职位。这些裁员也已得到一位接近此事的消息人士的证实。但据德国媒体报道，整个慕尼黑办事处（拥有700名员工）将在2030年前关闭，这意味着未来几年还将裁撤另外400个职位。

  最新进展涉及邻近的法国。根据另一位知情人士的消息，诺基亚宣布计划到明年6月底之前，在其巴黎-萨克雷和拉尼翁办事处裁员427人，这两个办事处共有2,380名员工。Light Reading获得的一份内部备忘录显示，裁员将影响多个职能部门和业务部门的人员。

  诺基亚随后在一份声明中表示："作为诺基亚于2023年宣布的全球成本节约计划的一部分，诺基亚计划在2026年第二季度末之前在法国潜在裁减部分员工，但需与法国工会达成协议，并经法国劳动部门批准。该措施计划基于自愿离职（集体协商解除合同——CCB）。诺基亚将在这一过渡期向所有受影响的员工提供支持。诺基亚将于周三与工会会面。"

  总体来看，德国和法国即将进行的727人裁员，仅相当于诺基亚去年年底全球员工总数的1%。然而，自那时起，诺基亚已收购光设备制造商Infinera，根据该公司向美国证券交易委员会提交的最后一份文件，被收购前Infinera约有3,000名员工。尽管如此，对法国和德国当地员工队伍的影响显然要大得多。

  打破部门墙，推进一体化

  最新的裁员显然是诺基亚前 CEO  Pekka Lundmark大约两年前宣布的成本削减计划的尾声。在5G销售下滑后面临提升盈利能力的股东压力下， Lundmark承诺在2026年底前裁减9,000至14,000个工作岗位，使诺基亚员工总数降至72,000至77,000人之间。而去年其员工数量已经达到了这一区间的上限。

  然而，就在 Lundmark宣布上述计划后不久，诺基亚失去了与AT&T的一份重要5G合同。AT&T曾是诺基亚最大的移动客户之一，据估算占其移动网络销售额的5%至8%。诺基亚一直难以恢复元气，其移动网络业务集团在今年前九个月的营收为53亿欧元（61亿美元），却报告了6,400万欧元（7,400万美元）的营业亏损。整合Infinera的成本以及光研发支出的增加，也对盈利能力造成了压力。在可比基础上，诺基亚最近第三季度的营业利润率同比下降了2.2个百分点，降至9%。

  新任CEO Justin Hotard也背离了Lundmark维持独立业务部门、各部门拥有各自财务、人力资源、传播与营销以及法务职能的"孤岛"战略。今年7月，他告诉媒体，这些职能将从各业务部门剥离，并入一个更加统一的单一架构。当时Hotard表示，目前没有进一步裁员的计划，但此次重组显然为他提供了进一步缩减员工队伍的机会。

  让电信业回归美国

  无论如何，近期关于德国和法国裁员的消息可能会引发人们对诺基亚在这些市场承诺的担忧。在诺基亚资本市场日更新前夕，这一消息紧随英伟达决定向这家芬兰公司投资10亿美元、收购其3%股份的决定之后。

  外界认为，条件是诺基亚必须利用这些资金开发基于这家芯片巨头图形处理器和CUDA平台的5G Advanced和6G产品。这使得英伟达成为诺基亚的第二大股东，并对该供应商的研发战略产生了非同寻常的影响力。此外，有关这一消息的一份联合声明大谈"助力美国重返电信业领导地位"，却完全没有提及欧洲。

  但投资者和部分分析师似乎对这一交易感到满意，该交易推动诺基亚股价升至2016年初以来的最高水平。当时，诺基亚完成了对阿尔卡特-朗讯价值156亿欧元（按当前汇率合181亿美元）的收购。自Hotard上任以来，诺基亚还赢得了英国沃达丰Three和意大利电信的重要5G合同。诺基亚最近在芬兰奥卢开设新的移动研发中心（Hotard在此批评欧洲当局允许中国供应商进入其网络），被视为诺基亚持续致力于欧洲市场的又一信号。

  竞争对手爱立信在2022年收购美国软件公司Vonage后，同样大幅削减了员工人数。自那以后，该公司已裁减超过15,500个工作岗位，到3月底员工总数已不足90,000人，并将部分裁员归因于对人工智能的内部应用。以更少资源做更多事已成为电信业的新常态。