4月人资动态

　　政府政策

　　1. 国务院印发《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》

　　经李克强总理签批，国务院日前印发《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出，就业是13亿多人口最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。面对就业形势的新变化和新挑战，必须把就业作为重中之重，坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，坚决打好稳定和扩大就业的硬仗。《意见》提出了五个方面的政策措施。一是坚持实施就业优先战略。二是支持新就业形态发展。三是促进以创业带动就业。四是抓好重点群体就业创业。五是强化教育培训和就业创业服务。

　　2. 国务院推六大减税措施 今年将再减轻税负3800多亿元

　　国务院总理李克强4月19日主持召开国务院常务会议，决定推出进一步减税措施，持续推动实体经济降成本增后劲。会议决定，在一季度已出台降费2000亿元措施的基础上，进一步推出以下减税举措：一是继续推进营改增，简化增值税税率结构。二是扩大享受企业所得税优惠的小型微利企业范围。三是提高科技型中小企业研发费用税前加计扣除比例。四是在京津冀、上海、广东、安徽、四川、武汉、西安、沈阳8个全面创新改革试验地区和苏州工业园区开展试点，五是从今年7月1日起，将商业健康保险个人所得税税前扣除试点政策推至全国，六是将2016年底到期的部分税收优惠政策延长至2019年底。

　　声音和观点

　　1. 李克强说，创新是推动国家发展和社会进步的不竭动力。当今世界各国的竞争，实际上是创新的竞争。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持实施创新驱动发展战略，就是要把蕴藏在亿万民众中的创造力发挥出来。高等教育要着力围绕服务国家创新发展，促进大众创业、万众创新，培育更多创新型人才。

　　2. 尹蔚民强调，要有更多像东莞市技师学院这样的院校，能够打造出自己的品牌，树立中国技工教育的形象。他指出，当前中国的转型升级无论从哪方面来看，都需要大量的技能人才。东莞市技师学院要有责任担当，要抓住有利时机，培养更多适应市场和产业需要的技能人才。

　　3. 国资委党委委员、总会计师沈莹表示，中央企业实现了首季“开门红”，表明了宏观经济企稳向好、市场供求逐步改善，更展示了中央企业在党中央、国务院的坚强领导下，主动作为、勇于担当、真抓实干，特别是扎实推进供给侧结构性改革，认真落实“三去一降一补”五大任务，着力转型升级、提质增效等方面取得了实实在在的成绩。

　　4. 人社部人力资源市场司有关负责人指出，经过多年的培育和发展，我国人力资源服务机构数量稳步增长，服务内容和形式不断扩展，行业发展进入了一个新的快速提升阶段，需要进一步强化市场管理，提升服务水平，打造行业品牌，优化发展环境。推进人力资源服务机构诚信体系建设，深化诚信服务主题创建活动，既是促进人力资源服务机构自我约束管理、自觉诚信服务的重要手段，又是规范人力资源市场良好秩序、形成诚实守信和规范发展环境氛围的现实需要，也是推进人力资源服务行业健康有序发展、更好服务于经济社会发展需要的有力支撑。

　　5. 中国劳动保障科学研究院院长刘燕斌指出，新兴业态和新就业形态作为新概念，内涵不断丰富，外延不断拓展。以往以单位用工为主要对象设计的劳动用工和社保制度，难以适应新就业形态发展的需要，因此文件提出了这方面的新举措，这些新举措有利于充分利用和开发社会资源和人力资源，拓展就业空间，扩大就业机会，释放劳动力市场活力。”

　　京外动态

　　1. 浙江阶段性降低失业保险费率

　　为进一步减轻企业负担，增强企业活力，促进就业稳定，经浙江省政府同意，省人社厅、省财政厅、省地税局联合印发《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》，决定从2017年5月1日至2018年12月31日(费款所属期)，浙江省失业保险单位费率由1%降为0.5%，个人费率仍按0.5%执行。

　　2. 内蒙古年底前实现全民参保登记法定人员全覆盖

　　按照人社部《关于全面实施全民参保登记工作的通知》要求，自治区将在今年年底前全面完成目标人群的社保登记工作，实现法定人员全覆盖，基本实现参保登记数据省级集中管理。自治区将加快登记信息库建设，通过开展内部和外部信息比对、基础数据采集以及入户调查等途径，完成登记数据全入库工作，并结合“五险合一”业务信息系统建设和省级数据大集中等工作，尽快实现登记数据省级集中管理。

　　企业家动态

　　1. Twitter证实工程副总裁Chris Pinkham离职

　　两年前加盟微博网站Twitter担任工程副总裁的克里斯-平克翰姆(Chris Pinkham)已离开了这家社交网络公司。平克翰姆在科技界享有盛誉，他是10多年前亚马逊早期云计算服务的缔造者之一。亚马逊云服务AWS现在已成为了云服务市场上的霸主，很多不愿意自己打造数据中心的企业都在使用它的云服务。

　　2. 乐视全球投融资主管郑孝明离职 成公司裁员新迹象

　　4月16日，乐视公司全球投融资主管离职，成为乐视裁员的最新迹象。郑孝明(Winston Cheng)2015年加入乐视，离职后将出任中国电子商务公司京东商城的国际业务总裁，负责投资、兼并和收购等新业务。乐视公司拒绝置评;京东公司也没有回应上周五的置评请求。

　　高管薪酬

　　◆ 国有车企高管薪酬最大差10倍 中国重汽总经理最低

　　据统计，比亚迪以4540万元的管理层报缴总额再度蝉联车企之首，长城汽车位居次席，报缴总额达到2782.73万元;福田汽车排名第三，报缴额为1638万元。高管薪酬方面，比亚迪副总裁廉玉波薪资收入位列第一，达到613万元;长城汽车包揽了第二、三名，董事长魏建军及副董事长、执行董事、总经理王凤英紧随其后，年薪分别达到575.28万元和551.41万元。

　　招募员工

　　◆华为将开拓公共云服务 计划招募2000名员工

　　从今年开始，华为开拓公共云服务，并且成立了一个专门的云服务部门，同时跟德国邮政DHL(Deutsche Post DHL)签署了谅解备忘录。从今年开始，总部位于深圳的华为将开拓公共云服务。这举动意味着华为开始与阿里巴巴竞争，反观阿里巴巴则正在试图赶上全球市场的领导者亚马逊。为了将来开拓云计算领域，华为将成立一个专门的云服务部门，并且至少招募2000名员工。

　　国内服务商动态

　　1. 智联招聘发布2017年第一季度《中国就业市场景气报告》

　　2017年第一季度，中国经济实现良好开局，增速6.9%，好于市场预期。中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合发布CIER(中国就业市场景气指数)，反映就业市场的整体走势。该指标采用智联招聘(zhaopin.com)全站数据分析而得，通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化，来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例的变化，从而起到监测中国就业市场景气程度以及就业信心的作用。

　　2. 海德思哲最新雇主品牌建设调查：中国企业领导者的素质是吸引和挽留高管人才的关键要素

　　全球领先的高级人才搜索、领导力咨询和文化塑造服务提供商海德思哲国际咨询公司发布了一份题为《如何在中国正确推动雇主品牌建设》(Getting Employer Branding Right in China)的报告，深入探讨了高级人才在竞争日益激烈的顶尖人才市场上最看重哪些方面。

　　国外服务商动态

　　◆Kelly Services首席执行官Carl Camden离职，首席运营官George Corona将继任

　　Kelly Services 公司日前宣布Carl Camden将从总裁兼首席执行官的职位上辞职，并于5月10日起生效，在该公司年度股东大会之前。Camden于上周二向董事会告知了自己的决定。Kelly的执行副总裁兼首席运营官George Corona将接任总裁兼首席执行官，该任命自5月11日起生效。