任正非：零部件自供只为渡过危机 依托全球分工合作才能持续先进

  ICCSZ讯 (编辑：Nicole)10月16日，任正非在深圳接受日本共同社采访时回应了“中美之间矛盾主要是5G高科技霸权争夺”的说法。任正非表示不赞成技术霸权争夺战和走完全自力更生的道路。其认为全球化是相互依存的，一个公司独自做出一个产品来一定会落后的。要通过全球化分工协作，用来自各个公司的最好的零部件整合成最好的产品献给人类。

  “我们现在用自己的零部件渡过美国断供的危机，可能会活下来，但不能保障我们三五年以后还是最先进的、还是领先的，所以我们必须依托全球化的分工合作，才能做到持续先进。日本有特别优秀的地方，美国有特别优秀的地方，欧洲有特别好的地方，中国有一定的努力，大家加起来，才能成为世界最好的东西。因此，世界一定要坚持全球化道路不动摇。”任正非回应。

  关于“实体清单”，任正非表示不担心美国实体清单对华为的生存构成威胁，但是对于华为在三至五年后是否还是先进公司，有一定担忧。任正非认为：“中美两国科技不会脱钩，还是要互相依存的。实体名单不撤销，封锁的只是华为公司，别的公司还是可以买美国东西的。华为的能量不足以改变全球化的轨道。还有很多不受制裁的公司，推动全球化的道路往前走。华为只是经济发展过程中一颗小小的“米粒”，对社会的影响不会那么大。”

  华为在5G社会中扮演什么样的角色?任正非认为：在5G上，由于华为投入早、投入力量大，暂时有些领先，这只是暂时的。华为也在同步启动研究6G，但因为6G使用的是高频，带宽很宽、覆盖很弱，暂时非主力，6G的使用可能要到十年以后。同时任正非表示，华为会继续大量采购日本器件。

  据了解，目前华为在全球170多个国家有业务，员工达到19.4万，其中外籍员工三万多人。对于记者提出的“华为有没有考虑在董事会或者当地子公司引入更多的本地高管人才，这样是不是能进一步实现华为的公开透明?”

  任正非表示：“在基层子公司董事会的外籍员工也很多。在总公司董事会，最主要还是要有资历，如果外籍员工不是从华为基层一层层干上来，那么进入董事会只是一个摆设，没有权力。因为董事会成员全是自己打上来的，不是我任命的，他们自己有“山头”，就占了一个位置。因此，外籍员工也需要像这样打上来，才能占据位置，我们对外籍员工是很开放的。技术FELLOW有2/3是外籍员工。”