富士通将引入在家办公制度 可不限制次数使用

　　据日媒报道称，富士通公司将于4月推出在家办公制度，富士通过去两年面向1400名员工试点使用了该制度，在确认了工作效率的提高和安全性之后，决定正式引入。

　　日本富士通宣布，在4月份将会推出在家中等办公室以外的场地利用网络进行“在家办公制度”。此制度适合总公司的3.5万名员工，只要上司批准，就可以不限制次数的使用此制度。营销、系统工程师还有管理部门的全体员工都可以在公司外部也可能在公司一样使用信息系统和联络手段。富士通在近两年内已经对1400名员工试用过此制度。确认了工作效率提高了和安全性之后，该公司决定正式引入。

　　引入该制度主要是为了节省通勤和移动的时间减少员工的负担。要是可以自由上下班的，将会减少员工在育儿和看护这些问题上的负担。也对公司留下优秀员工和招募优秀人才有更好的发展。

　　在日本企业中，引入在家办公制度的企业一直在增长，日本微软在去年就将在家办公的天数从每周的3天上调至最多5天。适用的员工包括了开发子公司在内的2400名正式员工。食品厂商卡乐比准备在4月份之后取消在家办公制度中每周2天的上限。

　　富士通将在家办公制度当做商机，计划在积累本公司在家办公制度成果的基础上，将会用于促进日本劳动方式改革的IT系统的销售上。