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闲话光迅科技近期动态的特征

摘要:近期的一系列变动,把光迅科技搅入是非之中。当然,小编也只是猜测光迅科技近期不太顺利,并没有确切的证据。

  ICCSZ讯(编辑:Debi)在光迅科技发布2014年三季度报告之际,外界还猜测随着6G/10G光模块芯片自产率提升,毛利率也将提升。可是随之而来的一系列变动,又把光迅科技搅入是非之中。当然,小编也只是猜测光迅科技近期不太顺利,并没有确切的证据。

  人员变动

  今年10月底,光迅科技副总经理龙浩先生递交书面辞职报告,不再担任任何职务。之后11月初,光迅科技职工代表监事马琨先生、王任凡先生递将了书面辞职报告。

  这两起人员变动引起了外界的注意,有业内人士猜测这是华为武汉研究所在挖人,这当然没有确切的证据,小编也会继续关注事件的后续发展。

  激励核心骨干

  自11月5日起停牌的光迅科技于11月12日公布限制性股票激励计划草案。根据方案,公司拟向236位激励对象授予限制性股票不超过644.5万股,此次激励对象为236人,均为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心管理、业务及技术骨干。

  激励方案很容易让人联想到此前光迅科技的高层变动,是为了留住人心?还是近期遇到或将遇到困难才推出激励方案?这都不得而知。

  结语

  不过,对于光迅科技的激励方案,外界普遍认为“有新意”。与鄂武商等汉股前期推出的股权激励方案不同,光迅科技股权激励方案属于“普惠式”限制性激励,激励对象在该计划中获授的限制性股票解锁后,激励对象获得的激励收益最高不超过同期薪酬总水平(含股权激励收益)的40%,超过部分的收益上缴公司。

  有机构指出,随着国内运营商继续加大4G网络投资力度,光迅科技光模块需求仍将保持旺盛状态。同时,随着光迅科技芯片产业化加速推进和芯片自给率的提高,未来中高端产品的盈利能力有望进一步提升。这么说,光迅科技即便短期遇上“麻烦”,那也是毫不费力就可以解决的,前景依然很美好。

内容来自:讯石光通讯咨询网
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关键字: 光迅科技
文章标题:闲话光迅科技近期动态的特征
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