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华为员工总数达19.4万 来自全球157个国家和地区 研发人员9.6万

摘要:华为发布了2019年可持续发展报告,阐述了公司过去一年取得的可持续发展成果,包括保障网络稳定安全运行、落实碳减排目标、应对气候变化、实施TECH4ALL数字包容行动倡议,以及支撑联合国可持续发展目标(SDGs)的相关举措。

 ICC讯 日前,华为发布了2019年可持续发展报告,阐述了公司过去一年取得的可持续发展成果,包括保障网络稳定安全运行、落实碳减排目标、应对气候变化、实施TECH4ALL数字包容行动倡议,以及支撑联合国可持续发展目标(SDGs)的相关举措。

  保障网络稳定安全运行一直是华为重要的社会责任和使命。在过去的多次地震、台风、海啸,甚至武装冲突等紧急情况下,华为人都选择坚守一线,全力保障网络畅通。2019年华为对全球200多起重大事件和自然灾害提供网络保障,确保通信畅通。对此,华为公司董事长梁华表示:“过去的一年,华为面临了严峻的外部环境,全体员工迎难而上,努力补“洞”,克服重重困难与挑战,保障业务连续性,保障了对客户的供货、交付与服务。对华为而言,支持和保障170多个国家数千亿美元存量网络的稳定运行、为全球30多亿人口持续提供领先的ICT产品和服务,是我们最大的社会责任。”

  华为在报告中还披露了在减少碳排放、循环经济、可再生能源三个方面的中长期目标以及2019年的相关进展。碳减排方面,华为主力产品能效提升最高达22%。华为引入并落实12.5亿度清洁能源电量,相当于减少二氧化碳排放57万吨;循环经济方面,华为致力于提高产品全生命周期资源利用效率,如退货产品再利用率达86%,电子废弃物填埋率进一步降低至1.24%;可再生能源方面,华为园区累计建成19.35兆瓦光伏电站,2019年发电量1357万kWh;华为还积极推动智能光伏解决方案在全球广泛应用,例如阿根廷胡胡伊省300MW光伏电站每年发电量可达到6.6亿度,可为16万户家庭提供清洁电力。

  华为致力于践行技术普惠,促进数字包容,让所有人都能感受到技术的温度。例如,2019年华为推出的RuralStar Lite解决方案,大幅降低建站成本,使得联接穿越了平原、山丘、沙漠、海岛,覆盖了4,000多万偏远区域人口;华为与合作伙伴建立了DigiTruck-移动数字课堂,为肯尼亚偏远地区的近800人进行数字赋能。2019年9月,华为与联合国教科文组织(东非)签署合作备忘录,双方将合作把DigiTruck开往更多国家,致力使数字技能普惠非洲。

  截至2019年12月,华为与全球72个国家和地区的938所高校开展了校企合作,提供教材开发、师资培养、实验室建设和学生认证等服务,2019年全年培养学生超过45000名。

  截至2019年底,华为认证ICT人才累计26万余人,其中HCIE(华为认证ICT专家)累计11000多人;华为通过与全球100多家培训合作伙伴的合作,在全球范围内提供ICT培训与人才认证服务。预计到2024年,累计将为产业输送超过100万名ICT认证人才。

  华为倡导、推动建立全球公认的、协商一致的网络安全国际标准,积极参与行业标准组织的标准活动,并根据技术与行业的发展推动创建新的标准组织,为标准的发展做出重要贡献。截至2019年底, 华为加入了400多个标准组织、产业联盟和开源社区, 担任超过400个重要职位, 在3GPP、IETF、IIC、IEEE-SA、Linux Foundation、BBF、ETSI、TMF、WFA、WWRF 、CNCF、OpenStack、LFN、LFDL、IFAA、GP、CCSA、AII、CUVA和VRIF等组织担任董事会或执行委员会成员。

  多年来,华为坚持“积极、多元、开放”的人才观,构建公司与人才同创共赢的人才管理机制。截至2019年12月31日,华为全球员工总数19.4万人,其中研发员工约9.6万人,占员工总数的49%。华为的员工来自全球157个国家和地区,仅在中国就有来自43个民族的员工。2019年,华为在全球各国共招聘本地员工4000多人,创造了大量就业机会,促进了当地经济发展。

  华为表示ICT在实现联合国可持续发展目标过程中将发挥关键作用,并呼吁产业链加强合作,推动经济、环境与社会的和谐发展,造福人类社会。华为公司董事、可持续发展委员会主任陶景文强调:“华为始终坚持开放、合作、共赢理念,与包括供应商在内的产业链合作伙伴一起建立繁荣、和谐的产业生态环境。面向未来,我们有信心克服困难,继续前行,扎扎实实为客户、社会创造更大价值。”

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