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HR薪酬留人的五定工作法 HR薪酬留人的五定工作法在制定薪酬体系时，如按上述五定：定战略、定结构、定价值、定激励、定预防全面着手，除了能使HR伙伴们制作一份完善的薪酬体系，同时也能为您的“薪酬”留人增加火力。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/06/27/20170627095911179865.htm 2017/6/27
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HR薪酬留人的五定工作法

HR薪酬留人的五定工作法在制定薪酬体系时，如按上述五定：定战略、定结构、定价值、定激励、定预防全面着手，除了能使HR伙伴们制作一份完善的薪酬体系，同时也能为您的“薪酬”留人增加火力。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/06/27/20170627095911179865.htm 2017/6/27

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