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领导插手太多累人累己做聪明上司在职场中，总是会出现这样的局面：上司抱怨下属不给力，什么事情都要操心；下属则抱怨上司乱指挥，不给自己自由发挥的空间，这样的局面总是让工作很被动。其实，这很大程度上归咎于领导的管理策略，聪明的主管不应只将下属定位为自己的助手，而应该放大下属的能量。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2014/01/23/20140123090453831800.htm 2014/1/23
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领导插手太多累人累己做聪明上司

在职场中，总是会出现这样的局面：上司抱怨下属不给力，什么事情都要操心；下属则抱怨上司乱指挥，不给自己自由发挥的空间，这样的局面总是让工作很被动。其实，这很大程度上归咎于领导的管理策略，聪明的主管不应只将下属定位为自己的助手，而应该放大下属的能量。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2014/01/23/20140123090453831800.htm 2014/1/23

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