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陈春花：职业经理人的4种职业化心态无论在顺境还是逆境下，创始人对企业的终极承诺极为坚定。职业经理人的职业心态首选也是创业心态，就是要把自己当做公司创始人，要不断清晰地确定，这是我毕生为之奋斗的事业。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/06/05/20170605071750236000.htm 2017/6/5
一个资深HRD的思考：需要的平衡一个人，一个职业经理人，当自己置于平台时，就会有处境应运而生，时刻伴随。此刻间或一个阶段，总会去面对一个问题，这就是当处境和需要发生不平衡的情况下，这个职业经理人会怎么办? http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/05/04/20170504080401904400.htm 2017/5/4
40岁职业经理人的九大归宿成熟了，却失去了往日的激情；稳重了，却开始走向了保守；有能力，却往往赶不上变化的节奏……40岁，一个令职业经理人颦蹙彷徨的年龄段。此时的我们该如何抉择？ http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/12/03/20131203093113340000.htm 2013/12/3
年过四十的男人，为何路越走越窄? 人一旦过了四十，考虑问题开始变得现实，但内心的焦灼感也与日俱增，事业何时才能达到自己所期望的程度呢？尤其对一些还在职业经理人岗位呆着的人来说，虽然表面上意气风发，但内心的诚惶诚恐通过外表的容貌就能反映出来。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/03/26/20130326032024367363.htm 2013/3/26
预防高管“40岁现象” 最近多起高层职业经理人离职事件引起了普遍关注，业内也在思考，这些经验已丰富、手段老道、年龄成熟的“金牌”高管为何会选择离职？其中有哪些原因，又折射出哪些问题？ http://www.iccsz.com/site/cn/news/2011/06/20/20110620061725472750.htm 2011/6/20
过半中层认为工作强度大近日，不少人力资源公司都表示出对职场中间人士的关注，特别是位于中层职业经理人的工作强度和压力问题更令人担忧，不少人已经触及“高压预警线”，成为“过劳重灾区”。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2011/05/27/20110527023908259625.htm 2011/5/27
关于MBA（工商管理硕士）工管硕士是源于欧美国家的一种专门培养中高级职业经理人员的专业硕士学位。工管硕士是市场经济的产物，培养的是高素质的管理人员、职业经理人和创业者。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2011/04/12/20110412024500531250.htm 2011/4/12
环球人物杂志：任正非接班人那点事是传给儿子，还是传给职业经理人，任正非的“家事”成了外界炒作的重点 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2010/11/25/20101125010514671875.htm 2010/11/25
离职沟通，一个都不能少没有完美的企业，没有完美的老板，没有完美的职业经理人！但是，一定要有一个完美的企业高级HR！一个能力服人的，一个职业素质成熟的高级企业HR！正因为，完美是不存在的！所以企业必须要平衡！ http://www.iccsz.com/site/cn/news/2010/02/03/20100203072541825926.htm 2010/2/1
唐骏：两种人别谈薪酬薪酬是职业经理人价值的体现，薪酬当然需要争取，但是设计薪酬需要从职业生涯一开就制订完整的计划。有两种人不应该去和老板谈薪酬:一种是职场新人;另外一种是已经成为职业经理人的人。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/12/15/20091215073852694250.htm 2009/12/15
中国餐饮业职业经理人资格证书考试（CMEP）中国餐饮业职业经理人资格证书考试（CMEP）是由全国高等教育自学考试指导委员会（以下简称“全国考委”）和中国烹饪协会合作开发的，面向社会，用于考查应试人员餐饮行业管理知识和能力、进行资格认证的行业考试。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/04/27/20090427031433125000.htm 2009/4/27
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陈春花：职业经理人的4种职业化心态

无论在顺境还是逆境下，创始人对企业的终极承诺极为坚定。职业经理人的职业心态首选也是创业心态，就是要把自己当做公司创始人，要不断清晰地确定，这是我毕生为之奋斗的事业。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/06/05/20170605071750236000.htm 2017/6/5

一个资深HRD的思考：需要的平衡

一个人，一个职业经理人，当自己置于平台时，就会有处境应运而生，时刻伴随。此刻间或一个阶段，总会去面对一个问题，这就是当处境和需要发生不平衡的情况下，这个职业经理人会怎么办?

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/05/04/20170504080401904400.htm 2017/5/4

40岁职业经理人的九大归宿

成熟了，却失去了往日的激情；稳重了，却开始走向了保守；有能力，却往往赶不上变化的节奏……40岁，一个令职业经理人颦蹙彷徨的年龄段。此时的我们该如何抉择？

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/12/03/20131203093113340000.htm 2013/12/3

年过四十的男人，为何路越走越窄?

人一旦过了四十，考虑问题开始变得现实，但内心的焦灼感也与日俱增，事业何时才能达到自己所期望的程度呢？尤其对一些还在职业经理人岗位呆着的人来说，虽然表面上意气风发，但内心的诚惶诚恐通过外表的容貌就能反映出来。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/03/26/20130326032024367363.htm 2013/3/26

预防高管“40岁现象”

最近多起高层职业经理人离职事件引起了普遍关注，业内也在思考，这些经验已丰富、手段老道、年龄成熟的“金牌”高管为何会选择离职？其中有哪些原因，又折射出哪些问题？

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2011/06/20/20110620061725472750.htm 2011/6/20

过半中层认为工作强度大

近日，不少人力资源公司都表示出对职场中间人士的关注，特别是位于中层职业经理人的工作强度和压力问题更令人担忧，不少人已经触及“高压预警线”，成为“过劳重灾区”。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2011/05/27/20110527023908259625.htm 2011/5/27

关于MBA（工商管理硕士）

工管硕士是源于欧美国家的一种专门培养中高级职业经理人员的专业硕士学位。工管硕士是市场经济的产物，培养的是高素质的管理人员、职业经理人和创业者。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2011/04/12/20110412024500531250.htm 2011/4/12

环球人物杂志：任正非接班人那点事

是传给儿子，还是传给职业经理人，任正非的“家事”成了外界炒作的重点

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2010/11/25/20101125010514671875.htm 2010/11/25

离职沟通，一个都不能少

没有完美的企业，没有完美的老板，没有完美的职业经理人！但是，一定要有一个完美的企业高级HR！一个能力服人的，一个职业素质成熟的高级企业HR！正因为，完美是不存在的！所以企业必须要平衡！

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2010/02/03/20100203072541825926.htm 2010/2/1

唐骏：两种人别谈薪酬

薪酬是职业经理人价值的体现，薪酬当然需要争取，但是设计薪酬需要从职业生涯一开就制订完整的计划。有两种人不应该去和老板谈薪酬:一种是职场新人;另外一种是已经成为职业经理人的人。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/12/15/20091215073852694250.htm 2009/12/15

中国餐饮业职业经理人资格证书考试（CMEP）

中国餐饮业职业经理人资格证书考试（CMEP）是由全国高等教育自学考试指导委员会（以下简称“全国考委”）和中国烹饪协会合作开发的，面向社会，用于考查应试人员餐饮行业管理知识和能力、进行资格认证的行业考试。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/04/27/20090427031433125000.htm 2009/4/27

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