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华为分红曝光:净利全部给员工 20级老员工能分283万 1月23日有消息人士透露，华为2017年的分红方案已基本确定，每股分配2.83元，TUP（Time-unit Plan，华为的激励机制）全现金、股票分红1.02预案，其余股票增发。按照今年的分红比例，100万股能获得283万元的现金分红。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2018/01/26/20180126011318933200.htm 2018/1/26
中国好老板刘强东!5年京东员工医药费全包获悉，对于5年京东员工医药费全包，据此，不少网友感慨道：中国好老板刘强东。　　近期，刘强东在老员工授勋仪式上宣布，凡是公司五年以上老员工，如果得病保险报销之外不够的钱，不管花多少，公司出!公司不会不管兄弟，不希望一人重病穷三代的事发生在京东兄弟身上!一日京东人，一世京东情!” http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/06/07/20170607030914232400.htm 2017/6/7
HR实务 \| 如何解决新老员工薪资不平衡? 新招的员工薪资比老员工高，于是老员工不满意了，吵着要加工资，极端的甚至离职走人，给企业的稳定和发展带来不小的影响。对于HR，该如何解决“新老员工薪酬不平衡”问题? http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/04/25/20170425023606400400.htm 2017/4/25
任正非:选拔人才要“上过战场，开过枪，受过伤因“裁掉35岁的老员工”一事，这段时间华为陷入了一些非议之中。近日，“华为人的沟通家园”发布了华为副董事长兼 CEO 任正非2月24日在“高研班和战略预备队汇报会”上的讲话。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/03/15/20170315021149047600.htm 2017/3/15
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如何解决“新老员工薪酬不平衡”问题? 如何解决“新老员工薪酬不平衡” http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/12/14/20161214024722552600.htm 2016/12/14
如何管理不配合工作的老员工? “世界是一面镜子，照射着我们的内心，我们是什么样子，这个世界就是什么样子”。这句话也同样适用于管理，当你抱怨别人没有做到的时候，是否应该先扪心自问，自己该做的都做到了吗? http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/10/31/20161031090710213800.htm 2016/10/31
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